Делегирование полномочий: как правильно передавать задачи

Часто руководители не могут доверить задачи подчиненным. Тогда результаты работы ограничены возможностями одного человека. Эффективный руководитель должен заниматься вопросами управления и развития, а регулярную работу передать сотрудникам.

Система управления обучением LMS: обзор основных возможностей

Как запустить собственный онлайн-портал для обучения клиентов или сотрудников компании? В этой статье вы узнаете, что такое LMS системы, зачем они нужны бизнесу и как с ними работать.

Особенности обучения взрослых: андрагогика на практике

Человек учится всю жизнь. Но обучение взрослых сильно отличается от образования детей. Методики, которые работают для обучения восьмилетнего Васи, будут неэффективны для инженера металлургического завода. А как обучать взрослых? Узнаете в статье.

Мобильное обучение: как использовать телефон в образовательных целях

Раньше дистанционное обучение воспринималось как необычный и удобный формат. С тех пор многие привыкли учиться из дома. Но прогресс пошел дальше, и появилась возможность сделать процесс обучения непрерывным и еще более гибким — получать знания непосредственно из смартфона.

Как ускорить формирование навыков в процессе обучения

Основной показатель компетентности человека в любой сфере — это количество и качество навыков, которыми он обладает. И результатом любого полноценного обучения должны стать не новые знания, а именно сформированные навыки, которые можно применить в реальной жизни.

Процесс усвоения знаний: как правильно донести информацию

Успех любого обучения зависит от того, насколько быстро и качественно человек усваивает новые знания. В статье обсудим как донести информацию до человека, чтобы ему было проще ее усвоить.

Как создать матрицу компетенций персонала

Результат работы сотрудников зависит от их профессиональных навыков и личных качеств. Но от каких именно? Чтобы определить ключевые компетенции работников, а затем оценить их, используют матрицу компетенций.

Метод 360 градусов: как оценить персонал

Как вы оцениваете персонал? Эффективность работы можно контролировать по цифровым метрикам или KPI. Но цифры не покажут уровень компетенций специалиста — например, внимательность к клиентам или лидерские качества. Для этого компании чаще всего используют метод 360 градусов.

Что такое микрообучение: тренд или необходимость

Все привыкли, что обучение — это длинные лекции и сложные экзамены. На это уходит много времени, но не всегда удается получить ожидаемый результат. Чтобы добиться большего от обучения, подумайте о меньшем — о коротких модулях и уроках. Это и есть микрообучение.

Плюсы и минусы онлайн обучения: стоит ли переходить в онлайн

Чтобы получить полноценное образование или овладеть новыми навыками, уже не обязательно лично ходить в университет или на курсы. Можно выбирать между дистанционным и очным обучением. Очный формат кажется более привычным, а онлайн обучение современным и удобным.

15 лучших книг по дистанционному обучению

Как научиться создавать успешные электронные курсы? Книги традиционно считаются источником актуальных знаний. Материалы из этой подборки содержат полные структурированные знания по дистанционному обучению. Выбирайте интересную книгу и начинайте изучение.

Как создать платформу для дистанционного обучения

Современные платформы дистанционного обучения должны соответствовать потребностям студентов, экспертов и организаторов обучения. Вы можете потратить месяцы и годы на разработку уникального сервиса, а можете за пару дней создать систему обучения на базе готовой платформы. У каждого варианта свои преимущества и недостатки.

Платформа для обучения Unicraft

Попробовать бесплатно