Управление персоналом

Текучесть кадров: как уменьшить количество увольнений

Постоянная команда — это локомотив, который быстро движется к цели. Если сотрудник уходит из компании, перестает выполняться одна из функций. Приходится на ходу менять один вагон поезда на другой. Скорость замедляется. Чтобы в компании не было таких колебаний, важно сохранять постоянную команду и снижать текучесть кадров.

Читать далее «Текучесть кадров: как уменьшить количество увольнений»
Текучесть кадров: как уменьшить количество увольнений

Получите бесплатную консультацию по выбору обучающей платформы

Или позвоните по телефону +7 (495) 532-69-02