К нам обращаются, когда нужно:

Ускорить адаптацию

Новые сотрудники выполняют KPI уже через 2 недели после выхода на работу

Улучшить качество

+20 % к конверсии после тренажёров по продукту и скриптам - менеджеры уверенно ведут диалог и закрывают сделки

Повысить продажи

В работе становится на 40 % меньше ошибок — сотрудники действуют по инструкции

Масштабировать бизнес

Запускаем единые стандарты хоть в 10+ филиалах сразу — без командировок и очного обучения

Подготовим любые направления

Подбираем решения под задачу

Мы анализируем цель и под нее подбираем формат. Проектируем обучение так, чтобы оно точно работало в вашей реальности.

Освоить алгоритмы работы

Формируем устойчивое понимание того, что делать на каждой должности, в какой последовательности и почему это важно. Мы строим обучение так, чтобы алгоритмы не просто заучивались, а укладывались в логику действий.

Усилить навыки продаж

Развиваем уверенное поведение в реальных диалогах с клиентами. Сотрудник выбирает или формулирует ответ в продуманном сценарии. Он не просто слушает, а сам пробует — и видит, как меняется результат в зависимости от выбранной стратегии.

Разобраться в продукте

Упрощаем ориентацию в сложной продуктовой линейке. Вместо сухих таблиц — визуальные блоки, сравнение похожих товаров, разбор типичных ситуаций: что предложить, если клиент ищет бюджетное решение, чем отличаются две похожие позиции. Информация подаётся по логике клиента, а не каталога.

Заразить ценностями компании

Ценности не читают — их проживают. Помогаем новому сотруднику почувствовать, как устроена компания. Делаем вовлекающие welcome-курсы с историями, лицами компании и примерами из жизни. Не рассказываем про ценности, а показываем, как они проявляются.

Погрузить в рабочую среду

Формируем базовое понимание окружения и предметов ещё до выхода на смену. Сотрудник заранее знакомится с пространством, логикой работы и ключевыми объектами — будь то план помещения, оборудование или инструмент.

Отточить навыки

Помогаем закрепить нужные действия до автоматизма. Используем симуляции и короткие задания, где человек может тренироваться на приближенных к реальности условиях. Например, как правильно заполнять карточку клиента, обрабатывать заказ или закрывать смену.

Разобрать тему в деталях

Даем структурированное понимание сложной темы. Например, если нужно разобраться в технической базе или юридических аспектах. Проводим через материал так, чтобы у сотрудника сложилась полная и логичная картина.

Прокачать мягкие навыки

Формируем зрелое поведение в работе и общении. Мы строим обучение на анализе кейсов, практических выборах и рефлексии, чтобы сотрудники не просто понимали, как правильно, а действовали осознанно. В основе обучения лежат реальные задачи вашей компании — без оторванных советов и универсальных рецептов.

Реализуем любые форматы

Узнайте, какой формат подойдёт вам

В чем наша сила

Строим процесс так, чтобы обучение приносило реальный результат без лишней нагрузки на клиента.

Проектируем от бизнес-целей

Каждый элемент курса ведёт к конечной цели.

Подбираем формат под задачу

Используем кейсы, видео, тренажёры и всё, что лучше сработает под цель.

Следим за методикой

Учитываем принципы педагогического дизайна.

Экономим ваше время

Сами всё пишем и собираем, вы только согласовываете.

Выгружаем в удобном формате

Курс работает на любой платформе и с любого устройства.

За 5 лет команда Unicraft разработала более 200 курсов и 3500 уроков

Как мы работаем

Проекты ведут опытные методологи, дизайнеры и сценаристы

Погружаемся в задачу: обсуждаем цели, аудиторию и бизнес-задачи
Планируем обучение: строим структуру курса, предлагаем форматы, согласуем план и сроки
Заключаем договор: фиксируем договорённости и стартуем проект
Создаём сценарий и концепт дизайна: разрабатываем содержание и визуальную концепцию курса
Верстаем курс: после вашего одобрения собираем уроки, визуальные материалы и тренажёры
Согласовываем этапы: показываем промежуточные результаты, учитываем обратную связь и вносим доработки.
Передаём готовый курс: финальный курс можно сразу загрузить на платформу или использовать в формате SCORM

Средний срок создания одного курса — от 4 до 8 недель

Unicraft доверяют лидеры

Ответы на популярные вопросы

А вы разберетесь с нашей темой? У нас специфический продукт.

Мы умеем быстро разбираться в сложных темах - от бурения до люксовой косметики. Внимательное изучаем материалы, задаём правильные вопросы и погружаемся в детали.

Почему нам заказывать курсы именно у вас?

Мы создаём курсы, которые помогают бизнесу решать задачи: ускорять адаптацию, снижать количество ошибок, внедрять стандарты, повышать качество работы. Каждый курс проектируем с опорой на цель — чтобы обучение дало результат, а не осталось формальностью.

Нужно ли нам участвовать в создании курса?

Ваше участие минимально. Подключаетесь только на начальных и на финальных этапах. Основную работу мы берем на себя. Ценим ваше время и стараемся не дёргать по пустякам.

Сколько делается курс?

В среднем — от месяца. Бывает быстрее, если материалы готовы. Бывает дольше, если проект большой. А если горит — подумаем, как ускориться без потери качества.

В каком формате вы отдаёте курс?

Чаще всего выгружаем в SCORM — его можно загрузить в любую LMS и отслеживать прогресс. Но если LMS нет, сделаем ссылку, HTML-версию или другой вариант. Подберём формат, который будет удобно использовать именно вам.

А вы точно попадёте в наш тон и стиль?

Мы всегда начинаем с погружения: изучаем, как вы говорите с сотрудниками и клиентами, как пишете. И подстраиваемся под нужный стиль. Писали курсы как в формальном, так и в дружелюбном стиле.

Сколько стоит курс?

Стоимость зависит от задачи и объёма. В процессе обсуждения задачи мы помогаем выбрать формат и рассчитываем стоимость.

Можно ли заказать только часть работы? Например, только сценарий или дизайн?

Мы можем подключиться на любом этапе — от идеи до финального курса. Иногда уже всё написано, но не хватает визуала. Или наоборот — есть идея, но нет структуры. Мы легко встраиваемся туда, где нужно, и делаем только то, что актуально вам.

Разработка курсов под цели бизнеса