Как вы оцениваете персонал? Эффективность работы можно контролировать по цифровым метрикам или KPI. Но цифры не покажут уровень компетенций специалиста — например, внимательность к клиентам или лидерские качества. Для этого компании чаще всего используют метод 360 градусов. Что такое метод 360 градусов Оценка персонала методом 360 градусов — это способ получить развернутую информацию о том, … Читать далее Метод 360 градусов: как оценить персонал