Недавно на встрече обсуждали с собственником компании вопрос: «Нам коллеги посоветовали купить платформу дистанционного обучения. Говорят, без нее сейчас никак, но на конференциях слышал, что учатся чаще через диалоги с нейросетью. Стоит ли тогда что-то внедрять, если курсы проходить не будут?»
Читать далее «Для каких целей внедрение LMS все еще работает при современных трансформациях сферы обучения»Пишем про корпоративное обучение сотрудников.
Делимся опытом на стыке двух тем — онлайн-обучения и управления персоналом.
post
От адаптации новичков к обучению всей команды: опыт «Аккумуляторы.РФ»
Раньше мы в основном обучали новичков. Теперь на Unicraft проходят обучение сотрудники разных должностей — и новые, и те, кто уже работает в компании. Наставники помогают новичкам освоиться, а действующие сотрудники проходят дополнительные курсы под новые задачи.
Читать далее «От адаптации новичков к обучению всей команды: опыт «Аккумуляторы.РФ»»post
Что происходит с экспертизой сотрудника, когда часть рабочих задач выполняет ИИ
Представьте ситуацию. Сотрудник подготовил с ИИ отчет, предложение для клиента или программу обучения. Работа заняла меньше времени, материал выглядит убедительно. На обсуждении руководитель спрашивает, почему выбран именно этот вариант. И сотруднику приходится возвращаться в чат, чтобы восстановить ход рассуждения.
Читать далее «Что происходит с экспертизой сотрудника, когда часть рабочих задач выполняет ИИ»post
Как делать обучение, если сотрудникам некогда учиться
Обучение всегда преследует конкретную цель — изменение в поведении сотрудника. Не «поделиться знаниями», а чтобы человек начал делать иначе. И почти всегда обучение сопровождается сопротивлением. Но есть нюанс.
Читать далее «Как делать обучение, если сотрудникам некогда учиться»post
Обучение сезонного персонала: как подготовить сотрудников к началу сезона
До начала сезона остается неделя, а часть новичков еще не готова к первой смене? Наставники заняты, сдвинуть дату выхода нельзя. Разберем, как в сжатые сроки организовать онбординг и обучение сезонного персонала, чтобы сотрудники вовремя освоили главное и смогли работать самостоятельно.
Читать далее «Обучение сезонного персонала: как подготовить сотрудников к началу сезона»post
Как организовать обучение линейного персонала: пошаговый алгоритм
Обучать тех, кто может уйти через месяц, кажется плохой инвестицией. Но такая экономия приводит к ошибкам и жалобам клиентов. Руководители тратят время на их исправление, а компания теряет прибыль. Разберем, как организовать обучение линейного персонала даже при постоянной текучести.
Читать далее «Как организовать обучение линейного персонала: пошаговый алгоритм»post
Как «Самолет Плюс» в 2 раза ускорил разработку курсов с ИИ-методистом Unicraft
ИИ-методист от Unicraft стал для нас полноценным инструментом создания обучающих материалов. Благодаря ему мы уменьшили зависимость от внешних подрядчиков и стали выпускать больше курсов. Теперь большую часть работы может выполнить один методист.
Читать далее «Как «Самолет Плюс» в 2 раза ускорил разработку курсов с ИИ-методистом Unicraft»post
Как не потерять экспертизу сотрудников? Превращаем базу знаний из «цифрового архива» в рабочий инструмент
Бизнес все чаще задумывается о том, как сохранить знания внутри компании. Причин для этого хватает, например, высокая скорость изменений, кадровый дефицит, растущая конкуренция за квалифицированных специалистов и необходимость быстрее адаптировать новичков.
Читать далее «Как не потерять экспертизу сотрудников? Превращаем базу знаний из «цифрового архива» в рабочий инструмент»post
Как Unicraft помог выстроить обучение в разных городах: опыт компании «Ночной экспресс»
Unicraft помог нам превратить разрозненное обучение сотрудников в десятках городов в единый и управляемый процесс. Новички проходят вводные программы и затем подтверждают знания на экзамене. А результаты аттестации действующих сотрудников помогают понять, какие темы нужно повторить или доработать.
Читать далее «Как Unicraft помог выстроить обучение в разных городах: опыт компании «Ночной экспресс»»post
Как проводить обучение по охране труда
Обучение по охране труда обязательно для всех компаний. Но на практике возникает миллион вопросов: кого и чему обучать, какие программы обязательны, что можно провести внутри компании, а когда нужен учебный центр. Разберем, как выстроить обучение и учесть обязательные требования.
Читать далее «Как проводить обучение по охране труда»post
Обучение пожарной безопасности в организации
По данным МЧС, в 2025 году в России произошло более 317 тысяч пожаров. Ущерб исчисляется не только миллиардами рублей, но и тысячами жизней. Одна из ключевых мер профилактики — обучение сотрудников пожарной безопасности. Разберем, как организовать его в 2026 году и какие требования МЧС должен учитывать работодатель.
Читать далее «Обучение пожарной безопасности в организации»post
Заказчик просит тренинг? Как понять, решит ли обучение его задачу
Представьте ситуацию. Пациент приходит к врачу и говорит: «У меня, кажется, заболевание X, выпишите мне вот эти таблетки, это должно помочь». Врач выслушивает и сразу оформляет назначение.
Читать далее «Заказчик просит тренинг? Как понять, решит ли обучение его задачу»