Представьте ситуацию. Пациент приходит к врачу и говорит: «У меня, кажется, заболевание X, выпишите мне вот эти таблетки, это должно помочь». Врач выслушивает и сразу оформляет назначение.
Читать далее «Заказчик просит тренинг? Как понять, решит ли обучение его задачу»Пишем про корпоративное обучение сотрудников.
Делимся опытом на стыке двух тем — онлайн-обучения и управления персоналом.
Матрица обучения сотрудников: как составить и использовать на практике
Пока компания небольшая, обучение можно планировать точечно, опираясь на задачи и уровень подготовки каждого сотрудника. Но с ростом команды обучение все чаще назначают шаблонно. Матрица обучения сотрудников помогает учитывать индивидуальные потребности и превращать разрозненные назначения в понятный план развития.
Читать далее «Матрица обучения сотрудников: как составить и использовать на практике»Рост бизнес-показателей еще не доказывает эффективность учебного курса
В профессиональных сообществах довольно часто обсуждают, как оценивать эффективность учебных курсов. Причем наибольшее количество споров возникает, когда речь заходит о влиянии обучения на бизнес-показатели компании.
Читать далее «Рост бизнес-показателей еще не доказывает эффективность учебного курса»От разовых тренингов к системе обучения: опыт компании «1000 и одна туфелька»
Когда продавец знает продукт, он увереннее общается с покупателем. С Unicraft мы выстроили понятную систему обучения: сотрудники изучают продукт и технику продаж онлайн, практикуются на тренингах и воркшопах и быстрее применяют знания в работе.
Читать далее «От разовых тренингов к системе обучения: опыт компании «1000 и одна туфелька»»Что такое обучающий подкаст и как его создать
Не каждую рабочую тему удобно объяснять в инструкции или презентации. Иногда сотруднику полезнее услышать, как рассуждает эксперт и на что он обращает внимание. Для таких задач подойдет аудиоформат. В статье разберем простыми словами, что такое подкаст, как его создать и встроить в корпоративное обучение.
Читать далее «Что такое обучающий подкаст и как его создать»Что такое ИИ агент и как он помогает бизнесу
С помощью нейросетей компании уже сокращают время онбординга вдвое и автоматизируют рутинные задачи. В статье разобрали, что такое ИИ-агент и как он может помочь в обучении сотрудников: от адаптации новичков до создания курсов.
Читать далее «Что такое ИИ агент и как он помогает бизнесу»ТОП-10 платформ для корпоративного обучения в 2026 году: как выбрать и не ошибиться
Перед компанией, которая собирается запустить онлайн-обучение сотрудников, стоит непростой вопрос: как выбрать правильную обучающую платформу — LMS? В статье разберем, какие площадки дистанционного обучения популярны у пользователей и какими критериями руководствоваться при принятии решения о покупке.
Читать далее «ТОП-10 платформ для корпоративного обучения в 2026 году: как выбрать и не ошибиться»7 актуальных трендов в обучении: что работает в 2026 году
Онлайн-обучением уже никого не удивить. Мир меняется — и вместе с ним меняются люди и их ожидания от обучения. Мы собрали 7 мировых трендов, которые уже используют международные и российские компании. Разберемся, как применять глобальные концепции для обучения сотрудников и команд.
Читать далее «7 актуальных трендов в обучении: что работает в 2026 году»Реальная стоимость текучести кадров
Представьте, что каждый месяц компания теряет полмиллиона рублей и даже не замечает этого. Именно столько стоят увольнения: поиск нового человека, время наставников и месяцы, пока новичок набирается опыта. В статье посчитали, во что на самом деле обходится бизнесу текучесть персонала и как сократить затраты.
Читать далее «Реальная стоимость текучести кадров»Превращаем документы в курс за 7 шагов: от теории к практике с ИИ
Менеджеры изучили новые регламенты, а работают по-старому. Знакомая картина? Дать информацию — не значит научить. В статье разберем простой алгоритм из 7 шагов, как превратить внутренние документы в курс, который реально меняет поведение сотрудников — и покажем, как ИИ-ассистент ускоряет этот процесс в разы.
Читать далее «Превращаем документы в курс за 7 шагов: от теории к практике с ИИ»Слишком много запросов на обучение: как навести порядок и взять курсы под контроль
Корпоративное обучение развивается вместе с бизнесом. Но зачастую объем задач растет быстрее, чем возможности учебного отдела. По данным опроса 2025 года почти половина команд обучения признаются, что им не хватает времени и ресурсов, чтобы поддерживать стабильную работу. В статье разберемся, почему нагрузка растет и как перестать работать в режиме непрерывных «пожаров».
Читать далее «Слишком много запросов на обучение: как навести порядок и взять курсы под контроль»Как использовать креативные методики при разработке обучения
Обучение часто упирается в типовые проблемы — от скучной подачи и низкой вовлеченности до противоречивых требований к программам. Креативные методики позволяют выйти за рамки стандартных форматов и найти рабочие решения.
Читать далее «Как использовать креативные методики при разработке обучения»