Онлайн-обучение

Все Кейсы клиентов Онлайн-обучение Управление персоналом

Четыре секрета вдохновляющего корпоративного обучения

Сотрудники сомневались, стоит ли записываться на длительное онлайн-обучение, а на выпускном не хотели расставаться. Что помогло им втянуться в учебу? На примере конкретной программы бизнес-тренер Юлия Жигулёва рассказывает, как создать вовлекающее корпоративное обучение.

13 ноября, 2026 8 минут

Четыре секрета вдохновляющего корпоративного обучения

Как организовать переход на новую LMS без сбоев в обучении?

Миграция на новую LMS требует подготовки, особенно если в старой системе накопились годы работы над курсами, результаты сотрудников и незавершенное обучение. Разберем, как подготовить перенос, оценить затраты и сохранить нужные материалы и данные.

6 ноября, 2026 14 минут

Как организовать переход на новую LMS без сбоев в обучении?

Как передать ИИ свой подход к работе

Зачем упаковывать повторяющиеся задачи в скиллы, чем они отличаются от обычных промптов и как собрать свой — на примере работы с учебными тестами.

23 октября, 2026 11 минут

Как передать ИИ свой подход к работе

Для каких целей внедрение LMS все еще работает при современных трансформациях сферы обучения

Недавно на встрече обсуждали с собственником компании вопрос: «Нам коллеги посоветовали купить платформу дистанционного обучения. Говорят, без нее сейчас никак, но на конференциях слышал, что учатся чаще через диалоги с нейросетью. Стоит ли тогда что-то внедрять, если курсы проходить не будут?»

7 октября, 2026 8 минут

Для каких целей внедрение LMS все еще работает при современных трансформациях сферы обучения

Что происходит с экспертизой сотрудника, когда часть рабочих задач выполняет ИИ

Представьте ситуацию. Сотрудник подготовил с ИИ отчет, предложение для клиента или программу обучения. Работа заняла меньше времени, материал выглядит убедительно. На обсуждении руководитель спрашивает, почему выбран именно этот вариант. И сотруднику приходится возвращаться в чат, чтобы восстановить ход рассуждения.

29 сентября, 2026 10 минут

Что происходит с экспертизой сотрудника, когда часть рабочих задач выполняет ИИ

Как делать обучение, если сотрудникам некогда учиться

Обучение всегда преследует конкретную цель — изменение в поведении сотрудника. Не «поделиться знаниями», а чтобы человек начал делать иначе. И почти всегда обучение сопровождается сопротивлением. Но есть нюанс.

22 сентября, 2026 11 минут

Как делать обучение, если сотрудникам некогда учиться

Обучение сезонного персонала: как подготовить сотрудников к началу сезона

До начала сезона остается неделя, а часть новичков еще не готова к первой смене? Наставники заняты, сдвинуть дату выхода нельзя. Разберем, как в сжатые сроки организовать онбординг и обучение сезонного персонала, чтобы сотрудники вовремя освоили главное и смогли работать самостоятельно.

19 сентября, 2026 11 минут

Обучение сезонного персонала: как подготовить сотрудников к началу сезона

Как организовать обучение линейного персонала: пошаговый алгоритм

Обучать тех, кто может уйти через месяц, кажется плохой инвестицией. Но такая экономия приводит к ошибкам и жалобам клиентов. Руководители тратят время на их исправление, а компания теряет прибыль. Разберем, как организовать обучение линейного персонала даже при постоянной текучести.

14 сентября, 2026 13 минут

Как организовать обучение линейного персонала: пошаговый алгоритм

Как не потерять экспертизу сотрудников? Превращаем базу знаний из «цифрового архива» в рабочий инструмент

Бизнес все чаще задумывается о том, как сохранить знания внутри компании. Причин для этого хватает, например, высокая скорость изменений, кадровый дефицит, растущая конкуренция за квалифицированных специалистов и необходимость быстрее адаптировать новичков.

7 сентября, 2026 11 минут

Как не потерять экспертизу сотрудников? Превращаем базу знаний из «цифрового архива» в рабочий инструмент

Заказчик просит тренинг? Как понять, решит ли обучение его задачу

Представьте ситуацию. Пациент приходит к врачу и говорит: «У меня, кажется, заболевание X, выпишите мне вот эти таблетки, это должно помочь». Врач выслушивает и сразу оформляет назначение.

24 августа, 2026 12 минут

Заказчик просит тренинг? Как понять, решит ли обучение его задачу

Матрица обучения сотрудников: как составить и использовать на практике

Пока компания небольшая, обучение можно планировать точечно, опираясь на задачи и уровень подготовки каждого сотрудника. Но с ростом команды обучение все чаще назначают шаблонно. Матрица обучения сотрудников помогает учитывать индивидуальные потребности и превращать разрозненные назначения в понятный план развития.

20 августа, 2026 9 минут

Матрица обучения сотрудников: как составить и использовать на практике

Рост бизнес-показателей еще не доказывает эффективность учебного курса

В профессиональных сообществах довольно часто обсуждают, как оценивать эффективность учебных курсов. Причем наибольшее количество споров возникает, когда речь заходит о влиянии обучения на бизнес-показатели компании.

11 августа, 2026 5 минут

Рост бизнес-показателей еще не доказывает эффективность учебного курса

Блог Unicraft

Онлайн-обучение

Четыре секрета вдохновляющего корпоративного обучения

Как организовать переход на новую LMS без сбоев в обучении?

Как передать ИИ свой подход к работе

Для каких целей внедрение LMS все еще работает при современных трансформациях сферы обучения

Что происходит с экспертизой сотрудника, когда часть рабочих задач выполняет ИИ

Как делать обучение, если сотрудникам некогда учиться

Обучение сезонного персонала: как подготовить сотрудников к началу сезона

Как организовать обучение линейного персонала: пошаговый алгоритм

Как не потерять экспертизу сотрудников? Превращаем базу знаний из «цифрового архива» в рабочий инструмент

Заказчик просит тренинг? Как понять, решит ли обучение его задачу

Матрица обучения сотрудников: как составить и использовать на практике

Рост бизнес-показателей еще не доказывает эффективность учебного курса

Получите бесплатную консультацию по выбору обучающей платформы