Отзывы наших клиентов
Они уже оценили возможности и эффективность использования платформы Unicraft. Подробнее ознакомиться со всеми кейсами вы можете в разделе Кейсы клиентов нашего блога.
Сладкая Сказка
Сфера деятельности
Производство оригинальных кондитерских изделий для детей и взрослых
Сотрудников в компании
Более 900 штатных сотрудников и около 2000 сотрудников партнеров
Кого и чему обучают
Обучают всех сотрудников, с акцентом на продавцах - продукту и технологии продаж
Для нас платформа Unicraft – это важный инструмент всего отдела обучения. Благодаря СДО мы поддерживаем связь с самыми отдаленными регионами страны и оперативно передаем им новую информацию о продуктах. Таким образом мы сокращаем километры между нами.
До
- Низкая скорость передачи информации о новинках партнерам и сотрудникам
- Затратно обучать сотрудников из других городов
- Обучение проводится эпизодически
После
- Установлен быстрый информационный контакт с сотрудниками
- Обучение доступно для всех сотрудников, независимо от их местоположения.
- Сотрудники постоянно получают новые знания и повышают свою квалификацию
Эконива
Сфера деятельности
Производство и реализация сырого молока
Сотрудников в компании
Более 14 000 сотрудников
Сотрудникам удобно учиться на платформе Unicraft, особенно в мобильном приложении. А отделу обучения легко координировать процесс. Мы успешно организовали не только передачу информации, но и проверку знаний сотрудников с помощью тестирований
До
- Нет инструмента для мобильного обучения
- Сложно контролировать уровень знаний сотрудников
После
- Сотрудники учатся в удобном для них месте и в удобное время
- Организована проверка знаний с помощью тестов и заданий
Прозайм
Сфера деятельности
Микрозаймы, скупка и продажа золота и техники
Сотрудников в компании
Более 60 офисов
Кого и чему обучают
Адаптация новичков и развитие новых направлений
После внедрения платформы Unicraft ускорилась адаптация новичков и развитие новых направлений. Раньше мы внедряли нововведения «со скрипом». А сейчас всей розничной сети хватает месяца, чтобы обучиться и показать положительный финансовый результат.
До
- У сотрудников нет понимания правильной технологии работы
- Сложно собрать весь коллектив в одно время в одном месте
- Затратно обучать сотрудников из других городов
- Низкая скорость передачи информации о новых продуктах в офисы
После
- Сотрудники из разных офисов получают одинаковые знания
- Ускорилась адаптация новичков
- Внедрение новых направлений занимает не больше месяца
- Сотрудники обучаются в удобном для них месте и в удобное время
Drive University
Сфера деятельности
Фитнес-университет
Кого и чему обучают
Обучают студентов различным фитнес-профессиям, сотрудников ГК Drive должностным инструкциям
Платформа Unicraft дала нам возможность организовать масштабное онлайн-обучение. Теперь мы обучаем не только студентов нашего фитнес-университета, но и всех сотрудников группы компаний Drive.
До
- Формат обучения сильно ограничен
- Обучение ориентировано только на студентов
- Аттестация сотрудников проводилась вручную
После
- Разнообразный формат обучения — текст, видео, задания
- Обучаются не только студенты, но и сотрудники
- Автоматизирована аттестация сотрудников
ФРАНКЛИНС БУРГЕР
Сфера деятельности
Сеть ресторанов быстрого обслуживания
Сотрудников в компании
В сети 24 точки, более 220 сотрудников
Кого и чему обучают
Обучают производственный и административный персонал — кассиры, грильщики, булочники, менеджеры, директоры, территориальные управляющие
Сеть быстрого питания сложно представить без системы адаптации сотрудников и обучения стандартам. После внедрения платформы Unicraft процент обученности в сети ресторанов вырос с 53% до 94%.
До
- Задержка в актуализации изменений стандартов
- Большие финансовые и трудовые затраты на печать материалов и подведение итогов сертификационных материалов
- Сложности в контроле за обученностью 100% состава команд.
После
- Своевременная актуализация стандартов
- Высокая скорость обновления изменений
- Единая база обучающих материалов
- Удобная статистика по результатам обученности
- Возможность отслеживания сроков обучения
- Возможность красочной визуализации информации
Платина-груп
Сфера деятельности
Платина-груп. Ювелирная сеть в Беларуси.
Сотрудников в компании
64 магазина и более 300 сотрудников.
Кого и чему обучают
Обучают продавцов стандартам работы и общения с клиентами.
Обучение на платформе Unicraft помогло нам ускорить адаптацию продавцов в два раза. Теперь мы назначаем курсы стажерам с первого дня, а не ждем, когда будет время у опытных сотрудников, чтобы передать свои знания новичку.
До
- Наставники тратят много личного времени на обучение новых продавцов
- Материалы не упорядочены и хранятся в разных местах
- Адаптация сотрудников занимает два месяца
После
- Стажеры обучаются самостоятельно, у наставников появилось время для других задач
- Все материалы структурированы и оцифрованы
- Новые продавцы проходят адаптацию за месяц
Титан
Сфера деятельности
Cеть комиссионных магазинов новой и подержанной электроники и бытовой техники
Сотрудников в компании
20 филиалов
Кого и чему обучают
Стандартизация бизнес-процессов и налаженное онлайн обучение всех сотрудников - продавцов, управляющих, приемщиков
Нам удалось охватить онлайн-обучением все филиалы сети. Теперь все продавцы, руководители и другие сотрудники в курсе актуальных знаний компании. Очень удобно обучать на платформе Unicraft и контролировать результаты отдельных сотрудников, филиалов и регионов.
До
- Тратится много ресурсов на обучение сотрудников из разных городов
- Не оцифрованы результаты обучения
- Многие бизнес-процессы не систематизированы
После
- Сотрудники обучаются в удобном для них месте и в удобное время
- Можно получать автоматическую статистику по обучению и контролировать результаты
- В курсах описаны регламенты по основным бизнес-процессам
ОАО ПСКОВВТОРМЕТ
Сфера деятельности
Заготовка и переработка черных и цветных металлов
Сотрудников в компании
22 производственные площадки, более 400 сотрудников
Кого и чему обучают
Обучают всех сотрудников: газорезчики, рабочие по цветному лому, мастера производственных участков, водители погрузчиков, начальники участков и другие
Платформа Юникрафт помогла нам структурировать локально-нормативную документацию и полностью заменить бумажные носители электронным обучением. Теперь вся важная информация «под рукой» у каждого сотрудника.
До
- Сотрудники изучают распечатанные материалы
- Тестирование проводится и проверяется вручную
После
- Все приказы структурированы, по каждой должности сформирован отдельный учебный курс
- Автоматически проверяются тесты и предоставляется отчетность по ним
- Оперативно отслеживается динамика по прохождению тестирования
ИнтерДизайн
Unicraft помогла нам структурировать материал по всем должностям — сделать отдельные учебные программы для франчайзи и разных сотрудников. Теперь с помощью платформы наши пять бизнес-тренеров контролируют обучение всех 90 салонов.
До
- Материалы не упорядочены и хранятся в разных местах, есть сложности с организацией доступа к ним
- Сложно организовать обучение сотрудников из разных городов и выезд бизнес-тренеров
- Низкая скорость передачи информации в филиалы
После
- Знания компании логически структурированы на платформе и распределены по должностям
- Сотрудники обучаются в удобном для них месте и в удобное время
- Все филиалы своевременно узнают об изменениях в работе
Электрокомплект
Сфера деятельности
Крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции в Казахстане
Сотрудников в компании
Более 1100 сотрудников
Платформа Unicraft помогла нам создать централизованное обучение сотрудников в компании. У нас появилась возможность из Алматы проводить и контролировать обучение сотрудников в филиалах по всему Казахстану.
До
- Наставники тратят много личного времени на обучение новых сотрудников
- Адаптация сотрудников занимает целых два месяца
- Сложно организовать обучение сотрудников из разных городов и выезд тренеров
- Низкая скорость передачи информации о новых продуктах в филиалы
После
- Стажеры обучаются самостоятельно, у наставников появилось время для других задач
- Новые сотрудники проходят адаптацию за месяц
- Сотрудники обучаются в удобном для них месте и в удобное время
- Все филиалы своевременно узнают о новинках и успешно продают их клиентам
ABC-Экспертиза
Сфера деятельности
Оценка стоимости ущерба автомобилей и другого имущества
Сотрудников в компании
200 сотрудников, филиалы в 18 городах РФ
Кого и чему обучают
Обучение как новых, так и действующих сотрудников
Благодаря платформе Unicraft мы являемся законодателями моды в нашей сфере. Растим квалифицированных специалистов в независимой экспертизе, при чем из людей с любым уровнем подготовки. Мы обучаем на платформе не только своих сотрудников, но и партнеров.
До
- Нехватка квалифицированных специалистов
- Эксперты тратят много личного времени на обучение новых сотрудников
- Низкая скорость передачи информации об изменениях в законодательстве и в работе
После
- Мы обучаем кадры и их качество работы соответствует высоким требованиям
- Новые сотрудники перестали отрывать от работы экспертов и задавать детские вопросы
- Все сотрудники из разных городов своевременно узнают об изменениях в законодательстве и в работе
Кама-Казахстан
Сфера деятельности
Торгово-сервисный центр для автомобилей, где можно купить шины, диски и сопутствующие к ним товары, а также сделать шиномонтаж и воспользоваться другими авто-услугами.
Сотрудников в компании
600 сотрудников, более 40 филиалов
Благодаря платформе Unicraft я, как менеджер по обучению, могу спокойно контролировать развитие 600 сотрудников. Теперь мы уделяем меньше времени организации обучения, но его эффективность возросла — новые сотрудники проходят адаптацию за полтора месяца, вместо трех.
До
- Наставники тратят много личного времени на обучение новых сотрудников
- Не отслеживается процесс и результаты обучения
- Адаптация сотрудников занимает целых три месяца
- Сложно организовать обучение сотрудников из разных городов
После
- Стажеры обучаются самостоятельно, у наставников появилось время для других задач
- Платформа фиксирует факт ознакомления с материалами и предоставляет статистику
- Новые сотрудники проходят адаптацию за месяц-полтора
- Сотрудники обучаются в удобном для них месте и в удобное время
Leobank
Сфера деятельности
Первое мобильное приложение для банкинга в Азербайджане
Сотрудников в компании
> 150 сотрудников
Кого и чему обучают
Новый сотрудник-оператор должен пройти трехнедельное обучение и изучить все продукты Leobank, чтобы успешно продавать их
Платформа Unicraft помогла нам автоматизировать аттестации новых и действующих сотрудников. Благодаря этому мы быстрее развиваемся и масштабируемся. Только за год работы мы наняли и обучили 150 сотрудников, и далее это количество будет только кратно расти.
До
- Сложно собрать всех сотрудников в одно время в одном месте
- Тратится много времени на личное обучение операторов
- Тестирования проводятся вручную
- Не отслеживается процесс и результаты обучения
После
- Работники обучаются в удобное для них время
- Стажеры обучаются самостоятельно, у руководителей появилось время для других задач
- Автоматически проверяются тесты и предоставляется отчетность по ним
- Формируется статистика по обучению
12 месяцев
Сфера деятельности
Национальная компания, лидер в Казахстане в сфере товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада
Сотрудников в компании
9 филиалов в 7 городах
Кого и чему обучают
Повышение уровня квалификации персонала для реализации стратегических целей и задач компании
Платформа Unicraft помогает нам обучать всю команду — линейный персонал и руководителей, новых и действующих сотрудников. Нам удалось ускорить адаптацию новичков минимум на 30%. И добиться рекордной скорости информирования всех филиалов о новых продуктах в ассортименте.
До
- Сложно собрать всех сотрудников в одно время в одном месте
- Бизнес-тренеры тратят много личного времени на теоретическое обучение сотрудников
- Сложный мониторинг учебного процесса
- Низкая скорость передачи информации о новых продуктах в филиалы
- Не систематизирована адаптация новых сотрудников
После
- Работники обучаются в удобное для них время
- Бизнес-тренеры освободили свое время для развития команды
- Платформа фиксирует факт ознакомления с материалами и предоставляет статистику
- Все филиалы своевременно узнают о новинках и успешно продают их клиентам
- Новички на 30% быстрее погружаются в контекст бизнеса и совершают меньше ошибок в работе
МФЦ Fабрика
Сфера деятельности
Аренда коммерческой недвижимости
Платформа Unicraft помогает нам обучать весь персонал — новых и действующих сотрудников, а также руководителей. Сотрудники сначала проходят обучение по базовым программам, а после и по индивидуальным планам развития.
До
- Много неструктурированного материала
- Проведение опросов и тестирований вручную
- Не отслеживается процесс и результаты обучения
- Сложно обучать сотрудников из других городов
После
- Знания компании логически структурированы и распределены
- Автоматически проверяются тесты и сохраняются ответы на вопросы
- Формируется статистика по обучению
- Сотрудники, работающие на разных объектах, получают одинаковые знания
Мореон Инвест
Сфера деятельности
Крупное агентство недвижимости в Краснодаре
Платформа Unicraft помогла нам сделать адаптацию новых риэлторов быстрой и автономной. Теперь наша компания ежегодно растет на 30-50%, независимо от внешних обстоятельств.
До
- Руководители тратят много времени на личное обучение риэлторов
- Не систематизирована адаптация новых сотрудников
- Не отслеживается процесс обучения, нет данных по каждому человеку
После
- Новички обучаются самостоятельно и не отрывают руководителей от работы
- Новые риэлторы быстро погружаются в контекст бизнеса
- Можно получать автоматическую статистику по обучению и контролировать результаты
FIS Финансовые Информационные Системы
Сфера деятельности
Автоматизация различных бизнес-процессов в банках и других финансовых организациях
Платформа Unicraft помогает нам учить разработке IT-систем наших сотрудников и клиентов. В результате обучения они приобретают реальные навыки и готовы приступать к проектам сразу после прохождения курсов.
До
- Опытные сотрудники тратят много времени на наставничество и очное обучение новичков
- Сотрудников приходится доучивать на рабочем месте, долго вливаются в работу
- Не отслеживается процесс обучения, нет данных по каждому человеку
- Сложно обучать сотрудников и клиентов из других городов
После
- Новички обучаются самостоятельно и не отрывают опытных специалистов от работы
- Улучшилось качество получаемых знаний. Сотрудники формируют навыки, которые могут применить в работе
- Можно получать автоматическую статистику по обучению и контролировать результаты
- Сотрудники и клиенты из разных городов получают одинаковые знания
Плинтус Холл
Сфера деятельности
Федеральная сеть магазинов плинтусов и отделочных профилей
Платформа Unicraft помогает нам своевременно передавать информацию сотрудникам, а также контролировать факт ознакомления и качество усвоения материала.
До
- Не отслеживается процесс и результаты обучения
- Сложно своевременно передать информацию сотрудникам из разных городов
- Не систематизирована адаптация новых сотрудников
После
- Контролируем результаты и получаем статистику по обучению
- Платформа фиксирует факт ознакомления с материалами
- Новые сотрудники быстро погружаются в контекст бизнеса
Жизньмарт
Сфера деятельности
27 филиалов ( открыли Челябинск и Тюмень), идём на открытия Санкт-Петербурга и Уфы
Сотрудников в компании
Около 500 сотрудников
Платформа Unicraft помогла внедрить систему наставничества в каждый филиал. И теперь часто слышим, как наши франчайзи подмечают высокое качество обучения и хотят внедрить подобную систему в свои другие проекты.
До
- Сложно обучать сотрудников из филиалов разных городов
- Не отслеживаются результаты обучения, очные выездные аттестации занимают много времени
- Материал не структурирован. Информация передается устно, часть данных теряется
- Сотрудники используют устаревшие технологии работы и передают неактуальные знания
После
- Работники из разных филиалов получают одинаковые стандартизированные знания
- На платформе проводятся аттестации, есть автоматическая статистика по обучению и контроль результатов
- Знания компании логически структурированы и распределены по должностям
- Быстро распространяется информация о новых технологиях работы и контролируется ее изучение
Инкаб
Сфера деятельности
Производство оптического кабеля
Сотрудников в компании
Около 500 сотрудников
Кого и чему обучают
Обучение продукту компании, ввод в должность, аттестация
Для нас платформа Unicraft — это возможность решить задачи предприятия через вовлечение всех сотрудников в обучение. И особенно важно, что обучение вплетено в бизнес-процессы Завода.
До
- Очное обучение отнимает много времени руководителей и преподавателей
- Сложно собрать всех сотрудников в одно время в одном месте
- Не отслеживается процесс и результаты обучения
- Не систематизирована адаптация сотрудников
После
- Обучение автоматизировано, сотрудники самостоятельно проходят курсы
- Работники обучаются в удобное для них время
- Получаем автоматическую статистику по обучению и контролируем результаты
- Новые сотрудники быстро погружаются в контекст бизнеса
Сушкоф и Дель Песто
Сфера деятельности
Производство и доставка пиццы и японской кухни
Внедряя платформу Unicraft, мы ставили две задачи: разгрузить наших специалистов из отдела обучения и помочь новым сотрудникам быстрее влиться в рабочие процессы, чтобы их адаптация прошла легче. И у нас это получилось!
До
- Стажеры отвлекают наставников от основной работы
- Не систематизирована адаптация новых сотрудников
- Сложно обучать удаленных работников из филиалов других городов
- Действующие сотрудники со временем забывают важную информацию
После
- Стажеры обучаются самостоятельно на платформе
- Новые сотрудники быстро погружаются в контекст бизнеса
- Работники из разных городов получают одинаковые знания
- Знания сотрудников постоянно поддерживаются с помощью аттестаций
Спортландия
Сфера деятельности
Cеть магазинов Спортландия в городе Норильск
После внедрения платформы Unicraft мы убедились, что онлайн обучение актуально не только для крупных компаний. Оно отлично подходит и для малого бизнеса — даже легче отладить процесс обучения на небольшой команде, а потом уже расширяться.
До
- Проведение очных обучающих занятий занимает много времени
- В регионах используют устаревшие методы обучения
- Процесс обучения не систематизирован, нет собранных упорядоченных данных
После
- Обучение автоматизировано, сотрудники самостоятельно проходят курсы
- Удалось внедрить в регионах продвинутые методы обучения
- Знания сотрудников по ассортименту постоянно поддерживаются на должном уровне
Дилор
Сфера деятельности
Cеть розничных оптик
Сотрудников в компании
14 салонов
Кого и чему обучают
Обучение персонала ассортименту, продажам, стандартам работы. Распрастранение инструкций и регламентов, записей вебинаров. Отдельный раздел по подбору персонала
Слова о высокой скорости работы техподдержки не были голословными. Нас быстро подключили к платформе, коротко проинструктировали и объяснили куда загрузить материал. Мы собрали на одной площадке весь наш разбросанный материал и предоставили доступ сотрудникам.
До
- Не систематизирована адаптация сотрудников
- Сложно обучать сотрудников из филиалов из других городов
- Пандемия остановила очное обучение сотрудников
- Материалы не упорядочены, хранятся в разных местах
- Не отслеживается процесс обучения, нет данных по каждому сотруднику
После
- Новые сотрудники быстро погружаются в контекст бизнеса и приступают к работе
- Сотрудники из разных городов получают одинаковые знания, работа стандартизирована
- Знания сотрудников по ассортименту постоянно поддерживаются на должном уровне
- Все материалы систематизированы и хранятся в одном месте - на платформе
- Получаем автоматическую статистику по обучению и контролируем результаты
Производственное объединение Электромашина Производственная компания Rem&Coil
Сфера деятельности
Производство, сервис и ремонт электрических машин
Сотрудников в компании
300 сотрудников
Кого и чему обучают
Офисные сотрудники - менеджеры, руководители. Реже производственный персонал
Платформа Unicraft помогла нам систематизировать обучение. Благодаря сотрудникам техподдержки мы хорошо научились создавать онлайн-курсы. И теперь можем обучать не только свой персонал, но и наших партнеров.
До
- Много неструктурированных материалов
- Проходят разовые тренинги, процесс обучения не систематизирован
- Очное обучение занимает много времени руководителей и преподавателей
- Нет контроля над процессом обучения и уровнем знаний сотрудников
- Сотрудники практически не используют полученные знания в работе
После
- Знания компании логически распределены и структурированы
- Система обучения построена по принципу преемственности - есть начальный, базовый и продвинутый уровни курсов
- Обучение автоматизировано, все сотрудники и партнеры могут одновременно обучаться на разных курсах
- Установлен контроль над обучением сотрудников и их групп
- Улучшились качественные показатели работы сотрудников
Тесла
Сфера деятельности
Сеть учебных центров
Сотрудников в компании
9 клубов
Кого и чему обучают
Обучают педагогов и других сотрудников технологиям работы, а также своих франчайзи тому, как открыть новый клуб
Платформа Unicraft — это не просто инструмент для обучения. Мы построили на ней целую систему актуальных знаний о клубе. Это живая динамическая система, которая постоянно меняется и обновляется. И главное, что платформа доносит все эти изменения до сотрудников.
До
- Проведение очных обучающих занятий занимает много личного времени у руководителя
- Материалы не упорядочены, хранятся в разных местах, сложности с организацией доступа к ним
- Нет налаженной системы адаптации сотрудников, они долго вливаются в команду
- Нет средства оперативной коммуникации с персоналом
После
- Обучение автоматизировано, сотрудники самостоятельно проходят курсы
- Материалы стали более качественными с точки зрения методологии, они все хранятся на платформе
- Сотрудники быстро погружаются в контекст бизнеса и приступают к работе
- Сформирована система знаний о клубе, все сотрудники в курсе любых изменений и актуальных данных
ФК Импульс
Сфера деятельности
Cпортивный клуб
Сотрудников в компании
19 клубов, более 100 тренеров
Кого и чему обучают
Обучают тренеров по футболу технологии проведения тренировок, а также своих франчайзи тому, как открыть футбольный клуб
Платформа Unicraft помогла нам создать системное обучение и стать футбольной школой №1 в каждом городе, где мы представлены. Теперь наши сотрудники непрерывно развиваются и помогают детям формировать стабильные футбольные навыки.
До
- Проведение очных обучающих занятий занимает много времени
- Приходится ездить в разные города для обучения удаленных сотрудников, некоторые знания теряются
- Не отслеживается процесс обучения, нет данных по каждому сотруднику
После
- Обучение автоматизировано, сотрудники самостоятельно проходят курсы
- Сотрудники из разных регионов получают одинаковые знания, работа стандартизирована
- Можно получать автоматическую статистику по обучению и контролировать результаты
Компания “Аптека Вита”
Сфера деятельности
Медицина, фармацевтика
Сотрудников в компании
200 сотрудников
Кого и чему обучают
Обучают Фармацевтов ассортименту компании и продажам
На платформе Unicraft такой понятный интерфейс, что даже сотрудники старшего поколения быстро научились на ней работать. Теперь они могут в любой момент получить доступ к знаниям, а мы - к подробной отчетности по их обучению.
До
- Нет системного онлайн-обучения, систематизирован только очный формат
- Пандемия остановила очное обучение сотрудников
- Не автоматизировано проведение опросов и тестирований
После
- Установлен контроль над онлайн-обучением сотрудников
- Знания сотрудников по ассортименту постоянно поддерживаются на должном уровне
- На платформе проходят опросы для повышения лояльности сотрудников к компании
АО "Талап"
Сфера деятельности
Медицина, фармакология, строительство, химчистка
Сотрудников в компании
900 сотрудников
Кого и чему обучают
Обучают администраторов клиник и фармацевтов стандартам сервиса и знанию ассортимента
Среди популярных платформ мы искали простой и доступный инструмент, чтобы перевести очное обучение в онлайн. Платформа для дистанционного обучения сотрудников Юникрафт отлично подошла. Были приятно удивлены клиентской поддержкой Юникрафт. Специалист помогал на каждом этапе и очень “нежно” сопровождал процесс внедрения.
До
- Нет средства оперативной коммуникации с персоналом
- Пандемия на несколько месяцев приостановила обучение сотрудников
- Материалы для обучения не оцифрованы, большая часть - в печатном виде
После
- Установлен постоянный информационный контакт с сотрудниками
- Знания сотрудников по ассортименту постоянно поддерживаются на должном уровне
- Сокращен срок ввода в должность и выход сотрудников на плановые показатели
Perfect Counsulting Group
Простота и удобство работы на платформе было важным аспектом для наших клиентов. Платформа позволяет нашим консультантам и инструкторам быть постоянно на связи с клиентами, сопровождать их на всем пути прохождения программ обучения и своевременно реагировать на необходимые изменения.
Envybox
Вводное ообучение, обучение для продавцов, сервиса, экспертов - все залито на Юникрафт. После внедрения системы мы очень быстро начали вводить сотрудников в должность, очень сильно упростилось обучение.
Люди Дела
Вся наша виртуальная академия находится на платформе Unicraft. Я выбирал из 15 компаний, плюс мы сделали сами, но.. то что сделал Unicraft - с этим ничто не сравнится в России сегодня... Unicraft гораздо сильнее!
Woman Insight
Наша академия умещается на экране смартфона. Мы не тратим свое время на рутинные объяснения, напоминания и контроль. Новый сотрудник достигает нужного результата в 3 раза быстрее, чем раньше.
Окна Юг
Платформа, где полностью учтена технология обучения, которую я хотел внедрить. Исключен человеческий фактор. Автоматизированный супервайзер, который не даст ошибиться.
ЛОЭСК
Простота и удобство работы с платформой позволяют сотрудникам службы управления персоналом самостоятельно администрировать и управлять обучением без специальной подготовки или привлечения специалистов.
Открытая мобильная платформа
Коллектив Юникрафт показал себя профессионалом в области дистанционного обучения. Нам понравился серьезный и ответственный подход к организации работы. Предоставление услуг производится качественно и в срок.
LogicPower
Нам стало легче рассматривать кандидатов, которых мы запускаем в нашу обучающую систему, и мы уже на ранних этапах смотрим — кандидат соответствует навыкам тестирования или не соответствует, должен попасть на должность или не должен.
Дядюшка Плинтус
Благодаря Unicraft у нас получилось быстро развернуть процесс обучения по технологиям продаж и продуктовому ассортименту компании. Теперь мы можем адаптировать новых сотрудников за 1 день и за короткие сроки выводить их на плановые показатели продаж.
Инсайт
Интерфейс и функциональность платформы намного лучше, чем у конкурентов. Простота и удобство повлияли на количество успешно завершенных курсов, за последние полгода оно выросло на 50%.
ООО ЛТ Глобал Форвардинг
На платформе Юникрафт можно быстро и удобно создавать обучающие курсы, снабжать их проверочными заданиями, а также проводить аттестации. Сотрудникам очень комфортно получать новые знания в подобном формате.
РИО Транс
На платформе очень удобно управлять курсами, вносить изменения, которые отображаются всем сотрудникам. Также нравится то, что можно отслеживать статистику, в которой видно общую картину по всей компании.
Elite Class
Когда ты масштабируешься, ты должен все повторяющиеся процессы автоматизировать. С помощью Юникрафт я сняла с себя обучение новых сотрудников и переложила его на кураторов.
GoFortune
Среди похожих решений на рынке данная платформа отличается удобством формирования курсов, уроков, домашних заданий, программ и добавления пользователей, мобильностью, приятным интерфейсом и функциональностью.
Автозайм
В настоящее время,платформа Unicraft отвечает всем современным требованиям в области обучения персонала - сотрудники стали быстрее справляться с поставленными задачами, ускорился процесс адаптации нового персонала, увеличилась прибыль и появилось время для реализации стратегических планов.
Межотраслевой Институт Госаттестатции
Все пользователи быстро вникали в работу платформы, поэтому обучение проходило гладко и без технических сложностей. Благодаря функционалу платформы мы отслеживали эффективность обучения, проводя аттестацию в конце курса