Рынок труда предлагает профессионалам широкий выбор. Поэтому иногда лучшие сотрудники уходят из компаний, даже когда на текущем месте их все устраивает. Для компании это не только потеря ключевого специалиста, но и большие финансовые и временные затраты.
Читать далее «Лучшие сотрудники уходят: как защитить бизнес»
Как создать онлайн тест: подробное руководство
Эффективность обучения зависит от своевременной проверки знаний. Чтобы закрепить и оценить изученный теоретический материал, используют тесты. Однако при разработке теста часто возникают вопросы — сколько вопросов придумать, какие типы тестов выбрать и в какой программе их разместить.
Читать далее «Как создать онлайн тест: подробное руководство»
Как ставить задачи сотрудникам: алгоритмы с примерами
Когда сотрудники не справляются с задачами, руководитель начинает сомневаться в их компетентности. Но часто причина в неправильной постановке задачи — руководитель плохо объяснил, назначил задачу не тому сотруднику или не предоставил ресурсы для ее выполнения.
Читать далее «Как ставить задачи сотрудникам: алгоритмы с примерами»
Как давать обратную связь в обучении
Невозможно совершенствоваться и делать большие успехи в процессе обучения, когда у человека нет понимания, в правильном ли направлении он движется. Поэтому важно научиться давать обратную связь, которая помогает ученикам получать необходимые результаты от обучения.
Читать далее «Как давать обратную связь в обучении»
Как проводить аттестацию сотрудников в компании
Как определить, соответствует ли сотрудник требованиям к занимаемой должности? Провести аттестацию. В статье обсудим как организовать проверку знаний персонала, чтобы на основе ее результатов принимать решение о дальнейшем сотрудничестве.
Читать далее «Как проводить аттестацию сотрудников в компании»
План обучения менеджера по продажам
Чтобы компания развивалась, она должна хорошо зарабатывать. Основной доход приносят менеджеры по продажам. Они выступают экспертами продукта, поэтому должны хорошо в нем разбираться. А для этого их нужно правильно обучить. В статье обсудим как построить процесс обучения для сотрудников отдела продаж.
Читать далее «План обучения менеджера по продажам»
Адаптация новых сотрудников: пошаговая инструкция
Часто новый сотрудник долго погружается в процессы компании, снижая эффективность всей команды. Существенное влияние на скорость погружения оказывает процедура ввода в должность. Или процесс адаптации сотрудника. В статье обсудим как правильно его организовывать.
Читать далее «Адаптация новых сотрудников: пошаговая инструкция»
Функции HR: ответственный за обучение сотрудников
Когда в компании нужно создать обучение, возникает вопрос — кто должен заниматься этой функцией и какие задачи ему нужно решить? В небольших компаниях команду обучает руководитель. В более крупных — HR. В статье обсудим какие функции выполняет ответственный за обучение.
Читать далее «Функции HR: ответственный за обучение сотрудников»
Оценка эффективности обучения персонала: проверенные методы
Часто внутреннее обучение не приносит ожидаемых результатов. Вкладываются ресурсы, а показатели бизнеса по итогу не меняются. Причин может быть много. Чтобы их точно определить, нужно оценить эффективность на всех уровнях обучения.
Читать далее «Оценка эффективности обучения персонала: проверенные методы»
Как мотивировать сотрудников к обучению: Разбор инструментов
Корпоративное обучение сотрудников ускоряет развитие всей компании. Но не всегда обучение производится эффективно. Один из основных факторов низких показателей — отсутствие мотивации у сотрудников к обучению изначально. В статье обсудим основные причины низкой мотивации и способы ее повышения.
Читать далее «Как мотивировать сотрудников к обучению: Разбор инструментов»
Процесс усвоения знаний: Как происходит и что на него влияет
Эффективность сотрудника зависит от того, насколько быстро и качественно он усваивает новую информацию. Нередко руководители сталкиваются с тем, что эффективность снижается и сотрудник не приносит ожидаемых результатов. Чтобы исправить ситуацию, важно определить причину.
Читать далее «Процесс усвоения знаний: Как происходит и что на него влияет»
Управление знаниями персонала в растущей компании
Любой бизнес проходит несколько этапов развития. Постепенно растет количество сотрудников и расширяются их функции. По мере роста компании руководитель должен менять подход к работе с корпоративными знаниями.
Читать далее «Управление знаниями персонала в растущей компании»
