Делегирование полномочий: как правильно передавать задачи

Часто руководители не могут доверить задачи подчиненным. Тогда результаты работы ограничены возможностями одного человека. Эффективный руководитель должен заниматься вопросами управления и развития, а регулярную работу передать сотрудникам.

Читать далее «Делегирование полномочий: как правильно передавать задачи»
Делегирование полномочий: как правильно передавать задачи

Система управления обучением LMS: обзор основных возможностей

Как запустить собственный онлайн-портал для обучения клиентов или сотрудников компании? В этой статье вы узнаете, что такое LMS системы, зачем они нужны бизнесу и как с ними работать.

Читать далее «Система управления обучением LMS: обзор основных возможностей»
Система управления обучением LMS: обзор основных возможностей

Особенности обучения взрослых: андрагогика на практике

Человек учится всю жизнь. Но обучение взрослых сильно отличается от образования детей. Методики, которые работают для обучения восьмилетнего Васи, будут неэффективны для инженера металлургического завода. А как обучать взрослых? Узнаете в статье.

Читать далее «Особенности обучения взрослых: андрагогика на практике»
Особенности обучения взрослых: андрагогика на практике

Мобильное обучение: как использовать телефон в образовательных целях

Раньше дистанционное обучение воспринималось как необычный и удобный формат. С тех пор многие привыкли учиться из дома. Но прогресс пошел дальше, и появилась возможность сделать процесс обучения непрерывным и еще более гибким — получать знания непосредственно из смартфона.

Читать далее «Мобильное обучение: как использовать телефон в образовательных целях»
Мобильное обучение: как использовать телефон в образовательных целях

Оценка персонала: как определить эффективных сотрудников

Перед вами два сотрудника. Одного нужно оставить в компании, а с другим попрощаться. Какие ваши действия? Как вы сделаете этот выбор? В статье рассмотрим алгоритм и 11 методов оценки персонала.

Читать далее «Оценка персонала: как определить эффективных сотрудников»
Оценка персонала: как определить эффективных сотрудников

Как ускорить формирование навыков в процессе обучения

Основной показатель компетентности человека в любой сфере — это количество и качество навыков, которыми он обладает. И результатом любого полноценного обучения должны стать не новые знания, а именно сформированные навыки, которые можно применить в реальной жизни.

Читать далее «Как ускорить формирование навыков в процессе обучения»
Как ускорить формирование навыков в процессе обучения

Наш спасательный круг в океане пандемии — платформа Unicraft

Мы искали простой и доступный инструмент, чтобы перевести очное обучение в онлайн. Платформа Unicraft отлично подошла. Были приятно удивлены клиентской поддержкой Unicraft. Специалист помогал на каждом этапе и очень “нежно” сопровождал процесс внедрения.

Читать далее «Наш спасательный круг в океане пандемии — платформа Unicraft»
Наш спасательный круг в океане пандемии — платформа Unicraft

Процесс усвоения знаний: как правильно донести информацию

Успех любого обучения зависит от того, насколько быстро и качественно человек усваивает новые знания. В статье обсудим как донести информацию до человека, чтобы ему было проще ее усвоить.

Читать далее «Процесс усвоения знаний: как правильно донести информацию»
Процесс усвоения знаний: как правильно донести информацию

Как создать матрицу компетенций персонала

Результат работы сотрудников зависит от их профессиональных навыков и личных качеств. Но от каких именно? Чтобы определить ключевые компетенции работников, а затем оценить их, используют матрицу компетенций.

Читать далее «Как создать матрицу компетенций персонала»
Как создать матрицу компетенций персонала

Метод 360 градусов: как оценить персонал

Как вы оцениваете персонал? Эффективность работы можно контролировать по цифровым метрикам или KPI. Но цифры не покажут уровень компетенций специалиста — например, внимательность к клиентам или лидерские качества. Для этого компании чаще всего используют метод 360 градусов.

Читать далее «Метод 360 градусов: как оценить персонал»
Метод 360 градусов: как оценить персонал

Что такое микрообучение: тренд или необходимость

Все привыкли, что обучение — это длинные лекции и сложные экзамены. На это уходит много времени, но не всегда удается получить ожидаемый результат. Чтобы добиться большего от обучения, подумайте о меньшем — о коротких модулях и уроках. Это и есть микрообучение.

Читать далее «Что такое микрообучение: тренд или необходимость»
Что такое микрообучение: тренд или необходимость

Плюсы и минусы онлайн обучения: стоит ли переходить в онлайн

Чтобы получить полноценное образование или овладеть новыми навыками, уже не обязательно лично ходить в университет или на курсы. Можно выбирать между дистанционным и очным обучением. Очный формат кажется более привычным, а онлайн обучение современным и удобным.

Читать далее «Плюсы и минусы онлайн обучения: стоит ли переходить в онлайн»
Плюсы и минусы онлайн обучения: стоит ли переходить в онлайн

Платформа для обучения Unicraft

Попробовать бесплатно