Игровая индустрия превосходит по масштабам даже индустрию кино, потому что игры мотивируют и удерживают участников — скорее хочется победить и получить награду. Если внедрить геймификацию в образование, у студентов усилится мотивация учиться.
Читать далее «Геймификация в обучении: как превратить курс в интересную игру»
Как улучшить память и работу мозга: секреты легкого запоминания
Сейчас практически любую информацию можно найти в интернете за несколько минут, поэтому человек перестал в полной мере использовать свое мышление и память. Но способность запоминать по-прежнему важна — особенно в обучении и в работе. Как улучшить память взрослому?
Читать далее «Как улучшить память и работу мозга: секреты легкого запоминания»
Пирамида потребностей Маслоу: как использовать в бизнесе и в жизни
Пирамида Маслоу отражает все потребности человека, от простых к более сложным. С ее помощью человек может поставить жизненные цели и правильно расставить приоритеты. А бизнес – построить систему мотивации сотрудников и план развития компании.
Читать далее «Пирамида потребностей Маслоу: как использовать в бизнесе и в жизни»
Развитие персонала: как обучать сотрудников в компании
Если человек не развивается, он деградирует. Аналогично и компаниям важно развивать своих сотрудников, чтобы сохранить и улучшить результаты бизнеса на изменчивом рынке. Развитие персонала — обязательное условие роста компании.
Читать далее «Развитие персонала: как обучать сотрудников в компании»
Как платформа Unicraft помогает готовить футболистов для сборной России
Платформа Unicraft помогла нам создать системное обучение и стать футбольной школой №1 в каждом городе, где мы представлены. Теперь наши сотрудники непрерывно развиваются и помогают детям формировать стабильные футбольные навыки.
Читать далее «Как платформа Unicraft помогает готовить футболистов для сборной России»
Текучесть кадров: как уменьшить количество увольнений
Постоянная команда — это локомотив, который быстро движется к цели. Если сотрудник уходит из компании, перестает выполняться одна из функций. Приходится на ходу менять один вагон поезда на другой. Скорость замедляется. Чтобы в компании не было таких колебаний, важно сохранять постоянную команду и снижать текучесть кадров.
Читать далее «Текучесть кадров: как уменьшить количество увольнений»
Топ 20 платформ для онлайн курсов: где создать и разместить обучение
В интернете много сервисов для работы с онлайн-курсами. Перед компанией, которая занялась организацией онлайн обучения, стоит непростой вопрос: как выбрать правильную платформу и где разместить курс? Мы собрали 20 лучших сервисов с различными возможностями.
Читать далее «Топ 20 платформ для онлайн курсов: где создать и разместить обучение»
Технология e-learning: возможности электронного обучения
Раньше вовлеченность студентов в обучение зависела только от умения преподавателя интересно подать материал. Теперь можно улучшить качество учебного процесса с помощью инструментов электронного обучения e-learning – создавать интерактивные и разнообразные материалы.
Читать далее «Технология e-learning: возможности электронного обучения»
Как повысить эффективность работы сотрудников: методы для любого бизнеса
Эффективность каждого сотрудника влияет на прибыль компании. Почему некоторые работают в полную силу и приносят большую ценность компании, а другие показывают посредственные результаты?
Читать далее «Как повысить эффективность работы сотрудников: методы для любого бизнеса»
Выгорание на работе: как заботиться об эмоциональном здоровье сотрудников
Когда сотрудники устают и теряют интерес к работе, снижается их продуктивность. Они не проявляют инициативу, выполняют задачи посредственно и приносят меньше пользы компании. Причиной может быть эмоциональное выгорание на работе.
Читать далее «Выгорание на работе: как заботиться об эмоциональном здоровье сотрудников»
Онлайн тестирование: контроль знаний при дистанционном обучении
В электронном обучении, как и в очном формате, важно держать на контроле уровень знаний студентов. Для этого используют различные методы проверок. Самый популярный из них — дистанционное тестирование.
Читать далее «Онлайн тестирование: контроль знаний при дистанционном обучении»
Автоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний
Обучение сотрудников в компаниях требует временных и материальных вложений. Бывает, что менеджер по персоналу физически не успевает организовать такую работу. Можно автоматизировать обучение, чтобы сотрудник попадал в подготовленную продуманную систему.
Читать далее «Автоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний»