Текучесть кадров: как уменьшить количество увольнений

Постоянная команда — это локомотив, который быстро движется к цели. Если сотрудник уходит из компании, перестает выполняться одна из функций. Приходится на ходу менять один вагон поезда на другой. Скорость замедляется. Чтобы в компании не было таких колебаний, важно сохранять постоянную команду и снижать текучесть кадров.

Читать далее «Текучесть кадров: как уменьшить количество увольнений»
Текучесть кадров: как уменьшить количество увольнений

Топ 20 платформ для онлайн курсов: где создать и разместить обучение

В интернете много сервисов для работы с онлайн-курсами. Перед компанией, которая занялась организацией онлайн обучения, стоит непростой вопрос: как выбрать правильную платформу и где разместить курс?  Мы собрали 20 лучших сервисов с различными возможностями.

Читать далее «Топ 20 платформ для онлайн курсов: где создать и разместить обучение»
Топ 20 платформ для онлайн курсов: где создать и разместить обучение

Технология e-learning: возможности электронного обучения

Раньше вовлеченность студентов в обучение зависела только от умения преподавателя интересно подать материал. Теперь можно улучшить качество учебного процесса с помощью инструментов электронного обучения e-learning – создавать интерактивные и разнообразные материалы.

Читать далее «Технология e-learning: возможности электронного обучения»
Технология e-learning: возможности электронного обучения

Как повысить эффективность работы сотрудников: методы для любого бизнеса

Эффективность каждого сотрудника влияет на прибыль компании. Почему некоторые работают в полную силу и приносят большую ценность компании, а другие показывают посредственные результаты?

Читать далее «Как повысить эффективность работы сотрудников: методы для любого бизнеса»
Как повысить эффективность работы сотрудников: методы для любого бизнеса

Выгорание на работе: как заботиться об эмоциональном здоровье сотрудников

Когда сотрудники устают и теряют интерес к работе, снижается их продуктивность. Они не проявляют инициативу, выполняют задачи посредственно и приносят меньше пользы компании. Причиной может быть эмоциональное выгорание на работе.

Читать далее «Выгорание на работе: как заботиться об эмоциональном здоровье сотрудников»
Выгорание на работе: как заботиться об эмоциональном здоровье сотрудников

Онлайн тестирование: контроль знаний при дистанционном обучении

В электронном обучении, как и в очном формате, важно держать на контроле уровень знаний студентов. Для этого используют различные методы проверок. Самый популярный из них — дистанционное тестирование.

Читать далее «Онлайн тестирование: контроль знаний при дистанционном обучении»
Онлайн тестирование: контроль знаний при дистанционном обучении

Автоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний

Обучение сотрудников в компаниях требует временных и материальных вложений. Бывает, что менеджер по персоналу физически не успевает организовать такую работу. Можно автоматизировать обучение, чтобы сотрудник попадал в подготовленную продуманную систему.

Читать далее «Автоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний»
Автоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний

Технологии дистанционного обучения: какие инструменты использовать в онлайне

Онлайн обучение давно перестало быть набором лекций, которые можно посмотреть на компьютере. Сегодня это эффективный инструмент получения знаний. Технологии дистанционного обучения вышли на новый уровень и стали более доступными.

Читать далее «Технологии дистанционного обучения: какие инструменты использовать в онлайне»
Технологии дистанционного обучения: какие инструменты использовать в онлайне

Как записать видео с экрана компьютера: принципы качественного скринкаста

Лучший способ сделать наглядную инструкцию — записать видео с экрана. В этой статье вы узнаете как снять простой и полезный видеоролик, приятный на глаз и на слух.

Читать далее «Как записать видео с экрана компьютера: принципы качественного скринкаста»
Как записать видео с экрана компьютера: принципы качественного скринкаста

Делегирование полномочий: как правильно передавать задачи

Часто руководители не могут доверить задачи подчиненным. Тогда результаты работы ограничены возможностями одного человека. Эффективный руководитель должен заниматься вопросами управления и развития, а регулярную работу передать сотрудникам.

Читать далее «Делегирование полномочий: как правильно передавать задачи»
Делегирование полномочий: как правильно передавать задачи

Система управления обучением LMS: обзор основных возможностей

Как запустить собственный онлайн-портал для обучения клиентов или сотрудников компании? В этой статье вы узнаете, что такое LMS системы, зачем они нужны бизнесу и как с ними работать.

Читать далее «Система управления обучением LMS: обзор основных возможностей»
Система управления обучением LMS: обзор основных возможностей

Особенности обучения взрослых: андрагогика на практике

Человек учится всю жизнь. Но обучение взрослых сильно отличается от образования детей. Методики, которые работают для обучения восьмилетнего Васи, будут неэффективны для инженера металлургического завода. А как обучать взрослых? Узнаете в статье.

Читать далее «Особенности обучения взрослых: андрагогика на практике»
Особенности обучения взрослых: андрагогика на практике

Получите бесплатную консультацию по выбору обучающей платформы

Или позвоните по телефону +7 (495) 532-69-02