Как создать онлайн тест: подробное руководство

Эффективность обучения зависит от своевременной проверки знаний. Чтобы закрепить и оценить изученный теоретический материал, используют тесты. Однако при разработке теста часто возникают вопросы — сколько вопросов придумать, какие типы тестов выбрать и в какой программе их разместить.

Читать далее «Как создать онлайн тест: подробное руководство»
Как создать онлайн тест: подробное руководство

Как ставить задачи сотрудникам: алгоритмы с примерами

Когда сотрудники не справляются с задачами, руководитель начинает сомневаться в их компетентности. Но часто причина в неправильной постановке задачи — руководитель плохо объяснил, назначил задачу не тому сотруднику или не предоставил ресурсы для ее выполнения. 

Читать далее «Как ставить задачи сотрудникам: алгоритмы с примерами»
Как ставить задачи сотрудникам: алгоритмы с примерами

Как давать обратную связь в обучении

Невозможно совершенствоваться и делать большие успехи в процессе обучения, когда у человека нет понимания, в правильном ли направлении он движется. Поэтому важно научиться давать обратную связь, которая помогает ученикам получать необходимые результаты от обучения.

Читать далее «Как давать обратную связь в обучении»
Как давать обратную связь в обучении

Как проводить аттестацию сотрудников в компании

Как определить, соответствует ли сотрудник требованиям к занимаемой должности? Провести аттестацию. В статье обсудим как организовать проверку знаний персонала, чтобы на основе ее результатов принимать решение о дальнейшем сотрудничестве.

Читать далее «Как проводить аттестацию сотрудников в компании»
Как проводить аттестацию сотрудников в компании

План обучения менеджера по продажам

Чтобы компания развивалась, она должна хорошо зарабатывать. Основной доход приносят менеджеры по продажам. Они выступают экспертами продукта, поэтому должны хорошо в нем разбираться. А для этого их нужно правильно обучить. В статье обсудим как построить процесс обучения для сотрудников отдела продаж.

Читать далее «План обучения менеджера по продажам»
План обучения менеджера по продажам

Адаптация новых сотрудников: пошаговая инструкция

Часто новый сотрудник долго погружается в процессы компании, снижая эффективность всей команды. Существенное влияние на скорость погружения оказывает процедура ввода в должность. Или процесс адаптации сотрудника. В статье обсудим как правильно его организовывать.

Читать далее «Адаптация новых сотрудников: пошаговая инструкция»
Адаптация новых сотрудников: пошаговая инструкция

Функции HR: ответственный за обучение сотрудников

Когда в компании нужно создать обучение, возникает вопрос — кто должен заниматься этой функцией и какие задачи ему нужно решить? В небольших компаниях команду обучает руководитель. В более крупных — HR. В статье обсудим какие функции выполняет ответственный за обучение.

Читать далее «Функции HR: ответственный за обучение сотрудников»
Функции HR: ответственный за обучение сотрудников

Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм

Часто внутреннее обучение не приносит ожидаемых результатов. Вкладываются ресурсы, а показатели бизнеса по итогу не меняются. Причины могут быть разные. Определить их поможет пошаговая диагностика обучения. В статье вы узнаете как измерить эффективность профессионального обучения и какие средства контроля использовать.

Читать далее «Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм»
Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм

Как мотивировать сотрудников к обучению: Разбор инструментов

Корпоративное обучение сотрудников ускоряет развитие всей компании. Но не всегда обучение производится эффективно. Один из основных факторов низких показателей — отсутствие мотивации у сотрудников к обучению изначально. В статье обсудим основные причины низкой мотивации и способы ее повышения.

Читать далее «Как мотивировать сотрудников к обучению: Разбор инструментов»
Как мотивировать сотрудников к обучению: Разбор инструментов

Управление знаниями персонала в растущей компании

Любой бизнес проходит несколько этапов развития. Постепенно растет количество сотрудников и расширяются их функции. По мере роста компании руководитель должен менять подход к работе с корпоративными знаниями.

Читать далее «Управление знаниями персонала в растущей компании»
Управление знаниями персонала в растущей компании

Как перевести сотрудников на удаленную работу без потери эффективности

Способность быстро меняться и обучаться новому — ключевой навык нового тысячелетия. В наше время как никогда важно уметь адаптироваться к современным технологиям и быстро интегрировать эти технологии в свою повседневную жизнь.

Читать далее «Как перевести сотрудников на удаленную работу без потери эффективности»
Как перевести сотрудников на удаленную работу без потери эффективности

Разработка обучения для сотрудников: пошаговая инструкция

Обучение персонала – важная составляющая, которая позволяет компании вести конкурентную борьбу на рынке. Без правильной организации процесса обучения добиться положительных результатов практически невозможно.

читать
Разработка обучения для сотрудников: пошаговая инструкция

Платформа для обучения Unicraft

Попробовать бесплатно