?>

Матрица обучения сотрудников: как составить и использовать на практике

Пока компания небольшая, обучение можно планировать точечно, опираясь на задачи и уровень подготовки каждого сотрудника. Но с ростом команды обучение все чаще назначают шаблонно. Матрица обучения сотрудников помогает учитывать индивидуальные потребности и превращать разрозненные назначения в понятный план развития. 

Читать далее «Матрица обучения сотрудников: как составить и использовать на практике»
Матрица обучения сотрудников: как составить и использовать на практике

Рост бизнес-показателей еще не доказывает эффективность учебного курса

В профессиональных сообществах довольно часто обсуждают, как оценивать эффективность учебных курсов. Причем наибольшее количество споров возникает, когда речь заходит о влиянии обучения на бизнес-показатели компании.

Читать далее «Рост бизнес-показателей еще не доказывает эффективность учебного курса»
Рост бизнес-показателей еще не доказывает эффективность учебного курса

От разовых тренингов к системе обучения: опыт компании «1000 и одна туфелька»

Когда продавец знает продукт, он увереннее общается с покупателем. С Unicraft мы выстроили понятную систему обучения: сотрудники изучают продукт и технику продаж онлайн, практикуются на тренингах и воркшопах и быстрее применяют знания в работе. 

Читать далее «От разовых тренингов к системе обучения: опыт компании «1000 и одна туфелька»»
От разовых тренингов к системе обучения: опыт компании «1000 и одна туфелька»

Что такое обучающий подкаст и как его создать

Не каждую рабочую тему удобно объяснять в инструкции или презентации. Иногда сотруднику полезнее услышать, как рассуждает эксперт и на что он обращает внимание. Для таких задач подойдет аудиоформат.  В статье разберем простыми словами, что такое подкаст, как его создать и встроить в корпоративное обучение.  

Читать далее «Что такое обучающий подкаст и как его создать»
Что такое обучающий подкаст и как его создать

Что такое ИИ агент и как он помогает бизнесу

С помощью нейросетей компании уже сокращают время онбординга вдвое и автоматизируют рутинные задачи. В статье разобрали, что такое ИИ-агент и как он может помочь в обучении сотрудников: от адаптации новичков до создания курсов.

Читать далее «Что такое ИИ агент и как он помогает бизнесу»
Что такое ИИ агент и как он помогает бизнесу

ТОП-10 платформ для корпоративного обучения в 2026 году: как выбрать и не ошибиться

Перед компанией, которая собирается запустить онлайн-обучение сотрудников, стоит непростой вопрос: как выбрать правильную обучающую платформу — LMS?  В статье разберем, какие площадки дистанционного обучения популярны у пользователей и какими критериями руководствоваться при принятии решения о покупке.

Читать далее «ТОП-10 платформ для корпоративного обучения в 2026 году: как выбрать и не ошибиться»
ТОП-10 платформ для корпоративного обучения в 2026 году: как выбрать и не ошибиться

7 актуальных трендов в обучении: что работает в 2026 году

Онлайн-обучением уже никого не удивить. Мир меняется — и вместе с ним меняются люди и их ожидания от обучения. Мы собрали 7 мировых трендов, которые уже используют международные и российские компании. Разберемся, как применять глобальные концепции для обучения сотрудников и команд.

Читать далее «7 актуальных трендов в обучении: что работает в 2026 году»
7 актуальных трендов в обучении: что работает в 2026 году

Реальная стоимость текучести кадров

Представьте, что каждый месяц компания теряет полмиллиона рублей и даже не замечает этого. Именно столько стоят увольнения: поиск нового человека, время наставников и месяцы, пока новичок набирается опыта. В статье посчитали, во что на самом деле обходится бизнесу текучесть персонала и как сократить затраты.

Читать далее «Реальная стоимость текучести кадров»
Реальная стоимость текучести кадров

Превращаем документы в курс за 7 шагов: от теории к практике с ИИ

Менеджеры изучили новые регламенты, а работают по-старому. Знакомая картина? Дать информацию — не значит научить. В статье разберем простой алгоритм из 7 шагов, как превратить внутренние документы в курс, который реально меняет поведение сотрудников — и покажем, как ИИ-ассистент ускоряет этот процесс в разы.

Читать далее «Превращаем документы в курс за 7 шагов: от теории к практике с ИИ»
Превращаем документы в курс за 7 шагов: от теории к практике с ИИ

Слишком много запросов на обучение: как навести порядок и взять курсы под контроль

Корпоративное обучение развивается вместе с бизнесом. Но зачастую объем задач растет быстрее, чем возможности учебного отдела. По данным опроса 2025 года почти половина команд обучения признаются, что им не хватает времени и ресурсов, чтобы поддерживать стабильную работу. В статье разберемся, почему нагрузка растет и как перестать работать в режиме непрерывных «пожаров». 

Читать далее «Слишком много запросов на обучение: как навести порядок и взять курсы под контроль»
Слишком много запросов на обучение: как навести порядок и взять курсы под контроль

Как использовать креативные методики при разработке обучения

Обучение часто упирается в типовые проблемы — от скучной подачи и низкой вовлеченности до противоречивых требований к программам. Креативные методики позволяют выйти за рамки стандартных форматов и найти рабочие решения.

Читать далее «Как использовать креативные методики при разработке обучения»
Как использовать креативные методики при разработке обучения

Как спроектировать курс под разные стили обучения

Почему одни люди с интересом включаются в обучение, а другие откровенно скучают? Дело не только в теме или подаче, а в том, как именно человек привык учиться. Стили обучения помогают выстроить учебный процесс так, чтобы он работал на результат.

Читать далее «Как спроектировать курс под разные стили обучения»
Как спроектировать курс под разные стили обучения

Получите бесплатную консультацию по выбору обучающей платформы

Или позвоните по телефону 8 (800) 350-24-43

consult_man