Онлайн-обучение Управление персоналом

План обучения менеджера по продажам

Чтобы компания развивалась, она должна хорошо зарабатывать. Основной доход приносят менеджеры по продажам. Они выступают экспертами продукта, поэтому должны хорошо в нем разбираться. А для этого их нужно правильно обучить. В статье обсудим как построить процесс обучения для сотрудников отдела продаж.

Читать далее «План обучения менеджера по продажам»
План обучения менеджера по продажам
Управление персоналом

Адаптация новых сотрудников: пошаговая инструкция

Часто новый сотрудник долго погружается в процессы компании, снижая эффективность всей команды. Существенное влияние на скорость погружения оказывает процедура ввода в должность. Или процесс адаптации сотрудника. В статье обсудим как правильно его организовывать.

Читать далее «Адаптация новых сотрудников: пошаговая инструкция»
Адаптация новых сотрудников: пошаговая инструкция
Управление персоналом

Обязанности HR менеджера: найм и обучение сотрудников

Функции HR-менеджеров отличаются в каждой компании. Нет единого стандарта. В коллективе на 50 человек они выполняют одни задачи, в коллективе на 100 — другие. Однако есть основные обязанности, за которые отвечает менеджер по персоналу.

Читать далее «Обязанности HR менеджера: найм и обучение сотрудников»
Обязанности HR менеджера: найм и обучение сотрудников
Онлайн-обучение Управление персоналом

Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм

Часто внутреннее обучение не приносит ожидаемых результатов. Вкладываются ресурсы, а показатели бизнеса по итогу не меняются. Причины могут быть разные. Определить их поможет пошаговая диагностика обучения. В статье вы узнаете как измерить эффективность профессионального обучения и какие средства контроля использовать.

Читать далее «Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм»
Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм
Управление персоналом

Как мотивировать сотрудников к обучению: разбор инструментов

Корпоративное обучение сотрудников ускоряет развитие всей компании. Но не всегда обучение производится эффективно. Один из основных факторов низких показателей — отсутствие мотивации у сотрудников к обучению изначально. В статье обсудим основные причины низкой мотивации и способы ее повышения.

Читать далее «Как мотивировать сотрудников к обучению: разбор инструментов»
Как мотивировать сотрудников к обучению: разбор инструментов
Управление персоналом

Управление знаниями персонала в растущей компании

Любой бизнес проходит несколько этапов развития. Постепенно растет количество сотрудников и расширяются их функции. По мере роста компании руководитель должен менять подход к работе с корпоративными знаниями.

Читать далее «Управление знаниями персонала в растущей компании»
Управление знаниями персонала в растущей компании
Управление персоналом

Как перевести сотрудников на удаленную работу без потери эффективности

Способность быстро меняться и обучаться новому — ключевой навык нового тысячелетия. В наше время как никогда важно уметь адаптироваться к современным технологиям и быстро интегрировать эти технологии в свою повседневную жизнь.

Читать далее «Как перевести сотрудников на удаленную работу без потери эффективности»
Как перевести сотрудников на удаленную работу без потери эффективности
Онлайн-обучение Управление персоналом

Разработка обучения для сотрудников: пошаговая инструкция

Обучение персонала – важная составляющая, которая позволяет компании вести конкурентную борьбу на рынке. Без правильной организации процесса обучения добиться положительных результатов практически невозможно.

читать
Разработка обучения для сотрудников: пошаговая инструкция
Онлайн-обучение

Система дистанционного обучения: какую выбрать и как использовать

Мы рассмотрим все аспекты СДО. Её возможности и сферы применения, преимущества и особенности. Познакомимся с видами СДО и принципами выбора. Вам станет понятна необходимость использования системы обучения для себя и своего бизнеса.

Читать
Система дистанционного обучения: какую выбрать и как использовать
Онлайн-обучение Управление персоналом

Обучение персонала как способ улучшить результаты компании

Обучение персонала – один из важнейших бизнес-процессов любой современной компании. Достижение успеха и стратегических целей напрямую зависит от грамотно обученных специалистов. В этой статье мы рассмотрим цели и способы обучения сотрудников.

Читать
Обучение персонала как способ улучшить результаты компании

Получите бесплатную консультацию по выбору обучающей платформы

Или позвоните по телефону +7 (495) 532-69-02