Управление персоналом

Как проводить обучение по охране труда

Каждый руководитель по закону должен обучать сотрудников правилам охраны труда. Это не просто галочка в списке обязанностей, а стратегия по защите самого ценного ресурса – ваших сотрудников. В статье расскажем, как ничего не упустить при организации обучения.

Читать далее «Как проводить обучение по охране труда»
Как проводить обучение по охране труда
Онлайн-обучение Управление персоналом

Как выбрать образовательную организацию для развития сотрудников

Как обучить сотрудников за пределами компании? Где найти надежное образовательную организацию, чтобы сотрудники получили реальные знания и корректно оформленные документы? В этой статье расскажем, как не ошибиться с выбором.

Читать далее «Как выбрать образовательную организацию для развития сотрудников»
Как выбрать образовательную организацию для развития сотрудников
Онлайн-обучение Управление персоналом

Как собрать информацию с помощью интервью

В мире бизнеса интервью — это не только инструмент подбора персонала, но и мощный способ сбора информации для разнообразных задач. Например, интервью помогает формировать учебные программы, собирать обратную связь от сотрудников и даже разрабатывать новые продукты. Но как провести интервью?

Читать далее «Как собрать информацию с помощью интервью»
Как собрать информацию с помощью интервью
Управление персоналом

Как отказать кандидату в приёме на работу

Отказы в трудоустройстве — часть работы HR-менеджера, которую сложно назвать приятной. Во-первых, говорить «нет» тяжело эмоционально, — неизвестно, какой будет реакция соискателя. Во-вторых, нужно правильно обосновать своё решение, чтобы не нарушить закон и не навредить репутации компании.

Читать далее «Как отказать кандидату в приёме на работу»
Как отказать кандидату в приёме на работу
Онлайн-обучение Управление персоналом

Как провести анализ обучения и тестирования персонала

Вкладываетесь в обучение персонала, а результаты… ну скажем так, не всегда впечатляют? Уделите внимание анализу эффективности обучения. Но как измерить невидимое и оценить то, что кажется неосязаемым? В этой статье раскроем секреты учебной аналитики.

Читать далее «Как провести анализ обучения и тестирования персонала»
Как провести анализ обучения и тестирования персонала
Управление персоналом

Мотивация 2.0: как разжечь вовлеченность команды

Сотрудник — это двигатель любого бизнеса. Но что, если эти двигатели работают всего на половину мощности? Персонал работает, но не вкладывает всю душу и энтузиазм. Последствия — потерянная прибыль, упущенные возможности и нереализованный потенциал. В этой статье рассмотрим, как повлиять на вовлеченность персонала и все вытекающие.

Читать далее «Мотивация 2.0: как разжечь вовлеченность команды»
Мотивация 2.0: как разжечь вовлеченность команды
Управление персоналом

Как создать эффективную службу поддержки клиентов

Менеджер может заключить одну сделку с клиентом, но чтобы клиенты возвращались снова и снова, нужна служба поддержки. В этой статье мы рассмотрим, как создать техподдержку, которая не просто решает проблемы, но и строит долгосрочные отношения с клиентами.

Читать далее «Как создать эффективную службу поддержки клиентов»
Как создать эффективную службу поддержки клиентов
Управление персоналом

Заводская академия: как создать систему обучения на предприятии

В мире производства, где технологии меняются каждый день, ключ к успеху — в обученном и готовом к нововведениям персонале. В этой статье мы рассмотрим простые и эффективные методы обучения рабочих, которые помогут повысить квалификацию вашей команды и улучшить производственные показатели.

Читать далее «Заводская академия: как создать систему обучения на предприятии»
Заводская академия: как создать систему обучения на предприятии
Управление персоналом

Как обучать торговый персонал в розничных магазинах

В розничной сфере первое впечатление клиента о магазине и товаре зависит от умений и знаний сотрудников. Качество обслуживания влияет на уровень продаж. Поэтому обучение персонала в рознице — это не второстепенная, а первостепенная задача.

Читать далее «Как обучать торговый персонал в розничных магазинах»
Как обучать торговый персонал в розничных магазинах
Управление персоналом

На пике сервиса: Особенности обучения сотрудников ресторана

В ресторанном бизнесе успех напрямую зависит от качества обслуживания и удовлетворённости клиентов. Это и есть отправная точка в обучении сотрудников. Ведь именно персонал в лице официантов, поваров и администраторов формирует впечатление о ресторане, его атмосфере и уровне сервиса.

Читать далее «На пике сервиса: Особенности обучения сотрудников ресторана»
На пике сервиса: Особенности обучения сотрудников ресторана
Управление персоналом

Переход от случайных объяснений к системному наставничеству

Во всех компаниях происходит что-то вроде негласного наставничества. Опытные сотрудники регулярно помогают новичкам с задачами и показывают как делать правильно. Это естественная часть работы. Но что если превратить эти ежедневные обучающие моменты в организованную систему наставничества?

Читать далее «Переход от случайных объяснений к системному наставничеству»
Переход от случайных объяснений к системному наставничеству
Управление персоналом

Обзор принципов книги Наполеона Хилла «Думай и богатей»

В современном мире правильное отношение к работе играет ключевую роль в достижении успеха. Однако как сформировать это отношение и на какие принципы опираться? Ответ на этот вопрос можно найти в классическом произведении Наполеона Хилла Думай и богатей.

Читать далее «Обзор принципов книги Наполеона Хилла «Думай и богатей»»
Обзор принципов книги Наполеона Хилла «Думай и богатей»

Получите бесплатную консультацию по выбору обучающей платформы

Или позвоните по телефону +7 (495) 532-69-02

consult_man

Unicraft © 2016-2024 Все права защищены.