Управление персоналом

Как организовать повышение квалификации работников в современной компании

Каждый руководитель хочет, чтобы в его компании работали квалифицированные сотрудники. Для этого нужно научиться управлять их профессионализмом. В статье рассмотрим, что такое квалификация и зачем ее повышать.

Читать далее «Как организовать повышение квалификации работников в современной компании»
Как организовать повышение квалификации работников в современной компании
Управление персоналом

Особенности обучения сотрудников в период кризиса

Мировая экономика каждые несколько лет сотрясается кризисами. Чтобы сохранить стабильность компании, нужно настраиваться на лучшее, но быть готовыми к худшему. Как организовать обучение сотрудников в кризис, чтобы оно помогло компании в сложные времена?

Читать далее «Особенности обучения сотрудников в период кризиса»
Особенности обучения сотрудников в период кризиса
Управление персоналом

Правила коммуникации между удаленными сотрудниками

Результат работы удаленной команды зависит от качества коммуникации внутри нее. Поэтому важно знать правила построения удаленной коммуникации, которые решают проблемы контроля и передачи информации сотрудникам.

Читать далее «Правила коммуникации между удаленными сотрудниками»
Правила коммуникации между удаленными сотрудниками
Управление персоналом

Как разработать должностную инструкцию по шагам

Любая компания растет и развивается, только когда каждый сотрудник производит продукт высокого качества. Как этого добиться? Объяснить сотруднику, что он должен выполнять на своем рабочем месте, описать его функции и обязанности. Для этого нужны должностные инструкции под каждую должность.

Читать далее «Как разработать должностную инструкцию по шагам»
Как разработать должностную инструкцию по шагам
Управление персоналом

Мотивация персонала: почему сотрудники не хотят работать

Наверняка вам знаком метод «кнута и пряника», который издавна используется для побуждения человека к деятельности. Но всем ли подходит мотивация, основанная на страхе наказания и желании заработать? И ограничивается ли она только этими инструментами?

Читать далее «Мотивация персонала: почему сотрудники не хотят работать»
Мотивация персонала: почему сотрудники не хотят работать
Управление персоналом

Адаптация особенных сотрудников в современной компании

1 марта 2022 года вышел закон, который обязует работодателей резервировать рабочие места для социально уязвимых категорий граждан. Это возможность получить налоговые льготы от государства. Но зачастую, у таких работников возникают сложности с адаптацией на новом месте.

Читать далее «Адаптация особенных сотрудников в современной компании»
Адаптация особенных сотрудников в современной компании
Управление персоналом

Сила убеждения: как написать продающий текст

Как увеличить продажи с помощью текста? В этом материале разберем главные секреты написания сильных продающих текстов: с чего начать, как выстроить структуру и на что обратить внимание, чтобы привлечь покупателя.

Читать далее «Сила убеждения: как написать продающий текст»
Сила убеждения: как написать продающий текст
Управление персоналом

Программы well-being, как способ заботы о благополучии сотрудников 

Чем выше уровень благополучия сотрудников, тем лучше они работают. И не удивительно. Если у человека много проблем на работе и за ее пределами, сложно сфокусироваться на задачах. Поэтому компании все чаще внедряют программы повышения благополучия сотрудников — концепцию well-being.

Читать далее «Программы well-being, как способ заботы о благополучии сотрудников »
Программы well-being, как способ заботы о благополучии сотрудников 
Онлайн-обучение Управление персоналом

Как составить рабочий план развития сотрудника: гайд для HR

На развитие бизнеса влияют многие факторы, в том числе – профессионализм команды. Поэтому одна из важных стратегических задач hr-службы — запустить обучение сотрудников в нужном направлении, составив для каждого актуальный индивидуальный план развития.

Читать далее «Как составить рабочий план развития сотрудника: гайд для HR»
Как составить рабочий план развития сотрудника: гайд для HR
Управление персоналом

Этикет в деловой переписке: правила и примеры

Сегодня онлайн-переписка — это один из основных способов деловой коммуникации. Именно поэтому навык грамотного общения по электронной почте, в мессенджерах и чатах имеет большую ценность. В этом материале рассмотрим основные правила ведения деловой переписки.

Читать далее «Этикет в деловой переписке: правила и примеры»
Этикет в деловой переписке: правила и примеры
Онлайн-обучение Управление персоналом

Научи ученого: как обучать руководителей в компании

Уже давно не требует доказательств тот факт, что сотрудников нужно обучать. Но относится ли это к руководителям, которые и без того считаются отличными профессионалами? Чему и как стоит учить руководителей? И чем обучение управленцев отличается от обучения линейных сотрудников?

Читать далее «Научи ученого: как обучать руководителей в компании»
Научи ученого: как обучать руководителей в компании
Управление персоналом

Типичные причины конфликтов в организации

Многие руководители считают конфликты помехой для продуктивной работы. На самом деле, столкновения мнений есть в каждой организации и это нормально. Важно научиться правильно управлять конфликтами и понимать их причины, чтобы они стали движущей силой развития компании.

Читать далее «Типичные причины конфликтов в организации»
Типичные причины конфликтов в организации

Получите бесплатную консультацию по выбору обучающей платформы

Или позвоните по телефону +7 (495) 532-69-02