Во всех компаниях происходит что-то вроде негласного наставничества. Опытные сотрудники регулярно помогают новичкам с задачами и показывают как делать правильно. Это естественная часть работы. Но что если превратить эти ежедневные обучающие моменты в организованную систему наставничества?
Читать далее «Переход от случайных объяснений к системному наставничеству»Управление персоналом
Обзор принципов книги Наполеона Хилла «Думай и богатей»
В современном мире правильное отношение к работе играет ключевую роль в достижении успеха. Однако как сформировать это отношение и на какие принципы опираться? Ответ на этот вопрос можно найти в классическом произведении Наполеона Хилла Думай и богатей.
Читать далее «Обзор принципов книги Наполеона Хилла «Думай и богатей»»Сила личного контакта: как проводить встречи 1 на 1 с сотрудниками
Хорошая коммуникация в команде — залог успеха. Встречи один на один помогут руководителю лучше понять своих сотрудников и наладить эффективное взаимодействие. Это не просто тренд, это инвестиция в команду, которая приносит реальную пользу бизнесу.
Читать далее «Сила личного контакта: как проводить встречи 1 на 1 с сотрудниками»Совещание без лишних слов: искусство проведения планерок
Многие сталкивались с совещаниями, которые затягивались без конкретного результата. Иногда возникает ощущение, что встреча прошла зря. В этой статье обсудим, как проводить эффективные короткие совещания, чтобы координировать команду и принимать решения.
Читать далее «Совещание без лишних слов: искусство проведения планерок»Тонкости делового общения: как стать мастером переговоров
Деловое общение играет важную роль в рабочей среде. Несмотря на кажущуюся простоту, деловые коммуникации отличаются от бытовых и требуют особого подхода. Основы делового общения не только облегчает рабочие процессы, но и формирует позитивное впечатление о вас, как о профессионале.
Читать далее «Тонкости делового общения: как стать мастером переговоров»Тайм-менеджмент: как правильно распоряжаться временем
«Время — самый ограниченный капитал, и если не можешь им распоряжаться, то и не сможешь распорядиться ничем другим». Эффективное управление временем может повысить продуктивность на 25% или более. В этой статье мы рассмотрим, как освоить тайм-менеджмент, чтобы вывести свою работу и личную жизнь на новый уровень.
Читать далее «Тайм-менеджмент: как правильно распоряжаться временем»Основы экономики и организации: роль бизнеса на рынке
Как работают организации, какие экономические принципы лежат в их основе, и как эффективно управлять ими для достижения целей? Не важно сотрудник вы или руководитель, эта информация поможет вам лучше работать и понимать ценность своей работы.
Читать далее «Основы экономики и организации: роль бизнеса на рынке»Роль менеджера по обучению персонала в компании
В современном бизнесе, где изменения — это единственная постоянная, без обучения персонала не обойтись. Но кто будет стоять у руля этого процесса? Менеджер по развитию — фигура, которая может сделать процесс обучения не просто эффективным, но и стратегически выгодным.
Читать далее «Роль менеджера по обучению персонала в компании»Создание регламентов: основа порядка в компании
Бизнес — это система, которая требует четкой организации. Регламенты помогают создать эту структуру и порядок. Однако многие руководители пренебрегают их значением, относя к категории лишней бюрократии. В этой статье расскажем зачем нужны регламенты и как их создать.
Читать далее «Создание регламентов: основа порядка в компании»План обучения менеджера по продажам
Чтобы компания развивалась, она должна хорошо зарабатывать. Основной доход приносят менеджеры по продажам. Они выступают экспертами продукта, поэтому должны хорошо в нем разбираться. А для этого их нужно правильно обучить. В статье обсудим, как построить процесс обучения для сотрудников отдела продаж.
Читать далее «План обучения менеджера по продажам»Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм
Часто внутреннее обучение не приносит ожидаемых результатов. Вкладываются ресурсы, а показатели бизнеса по итогу не меняются. Причины могут быть разные. Определить их поможет пошаговая диагностика обучения. В статье вы узнаете как измерить эффективность профессионального обучения и какие средства контроля использовать.
Читать далее «Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм»Как обучение персонала может улучшить результаты бизнеса
Обучение персонала – один из важнейших бизнес-процессов любой современной компании. Достижение успеха и стратегических целей напрямую зависит от грамотно обученных специалистов. В этой статье мы рассмотрим цели и способы обучения сотрудников.
Читать