Чтобы сотрудники производили результат, нужна дисциплина. Когда нет контроля, сотрудники расслабляются и делают только то, что им хочется. Но как установить контроль, который будет помогать сотрудникам расти, а не вызывать у них чувство постоянного давления и недовольства, подрывая мотивацию? Зачем контролировать работу сотрудников Контроль работы персонала — это систематический процесс, при котором руководство отслеживает, как … Читать далее Как контролировать работу без давления