Чтобы сотрудники производили результат, нужна дисциплина. Когда нет контроля, сотрудники расслабляются и делают только то, что им хочется. Но как установить контроль, который будет помогать сотрудникам расти, а не вызывать у них чувство постоянного давления и недовольства, подрывая мотивацию?