Как научиться создавать успешные электронные курсы? Книги традиционно считаются источником актуальных знаний. Материалы из этой подборки содержат полные структурированные знания по дистанционному обучению. Выбирайте интересную книгу и начинайте изучение.
Читать далее «15 лучших книг по дистанционному обучению»Пишем про корпоративное обучение сотрудников.
Делимся опытом на стыке двух тем — онлайн-обучения и управления персоналом.
post
Как создать платформу для онлайн-обучения
Современные платформы дистанционного обучения должны соответствовать потребностям студентов, экспертов и организаторов обучения. Вы можете потратить месяцы и годы на разработку уникального сервиса, а можете за пару дней создать систему обучения на базе готовой платформы. У каждого варианта свои преимущества и недостатки.
Читать далее «Как создать платформу для онлайн-обучения»post
Как организовать дистанционное обучение в компании
В 2020-21 годах многие компании вынужденно перевели обучение в онлайн. После ччего большинство из них остались на удаленном обучении, даже когда появилась возможность вернуться к привычному формату. Что им понравилось в этом формате? Как организовать дистанционное обучение с нуля?
Читать далее «Как организовать дистанционное обучение в компании»post
Как создать онлайн курс с нуля: руководство от экспертов
Онлайн курсы сейчас повсюду, но немногие из них представляют реальную ценность. Как создать онлайн курс c нуля? Как сделать его интересным, полезным и востребованным? Узнайте универсальную инструкцию, которая подходит для любого образовательного проекта, в том числе и для корпоративного обучения.
Читать далее «Как создать онлайн курс с нуля: руководство от экспертов»post
Как открыть онлайн-школу и начать зарабатывать
Бизнес в сфере онлайн-обучения выглядит заманчиво. И действительно, это отличная возможность монетизировать свои знания и экспертизу. Или продюсировать других экспертов, которые не сильны в продвижении, и зарабатывать на этом. Но так ли это просто, как кажется?
Читать далее «Как открыть онлайн-школу и начать зарабатывать»post
Лучшие сотрудники уходят: как защитить бизнес
Рынок труда предлагает профессионалам широкий выбор. Поэтому иногда лучшие сотрудники уходят из компаний, даже когда на текущем месте их все устраивает. Для компании это не только потеря ключевого специалиста, но и большие финансовые и временные затраты.
Читать далее «Лучшие сотрудники уходят: как защитить бизнес»post
Как ставить задачи сотрудникам: лучшие техники от Unicraft
Когда сотрудники не справляются с задачами, руководитель начинает сомневаться в их компетентности. Но часто причина в неправильной постановке задачи — руководитель плохо объяснил, назначил задачу не тому сотруднику или не предоставил ресурсы для ее выполнения.
Читать далее «Как ставить задачи сотрудникам: лучшие техники от Unicraft»post
Вдохновляйте: как давать эффективную обратную связь в обучении и в работе
Невозможно совершенствоваться и делать большие успехи в процессе обучения, когда у человека нет понимания, в правильном ли направлении он движется. Поэтому важно научиться давать обратную связь, которая помогает студентам получать необходимые результаты от обучения.
Читать далее «Вдохновляйте: как давать эффективную обратную связь в обучении и в работе»post
Как проводить аттестацию сотрудников в компании
Как определить, соответствует ли сотрудник и уровень его знаний требованиям к занимаемой должности? Провести аттестацию. В статье обсудим как организовать проверку знаний персонала, чтобы на основе ее результатов принимать решения.
Читать далее «Как проводить аттестацию сотрудников в компании»post
Обязанности HR менеджера: найм и обучение сотрудников
Функции HR-менеджеров отличаются в каждой компании. Нет единого стандарта. В коллективе на 50 человек они выполняют одни задачи, в коллективе на 100 — другие. Однако есть основные обязанности, за которые отвечает менеджер по персоналу.
Читать далее «Обязанности HR менеджера: найм и обучение сотрудников»post
Как мотивировать сотрудников к обучению: разбор инструментов
Корпоративное обучение сотрудников ускоряет развитие всей компании. Но не всегда обучение производится эффективно. Один из основных факторов низких показателей — отсутствие мотивации у сотрудников к обучению изначально. В статье обсудим основные причины низкой мотивации и способы ее повышения.
Читать далее «Как мотивировать сотрудников к обучению: разбор инструментов»post
Управление знаниями персонала в растущей компании: обучение сотрудников
Любой бизнес проходит несколько этапов развития. Постепенно растет количество сотрудников и расширяются их функции. По мере роста компании руководитель должен менять подход к работе с корпоративными знаниями.
Читать далее «Управление знаниями персонала в растущей компании: обучение сотрудников»